南澳党工委创新应用“医学体检”理念,推动党员教育工作提质增效
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2020-11-20 11:16

今年来,南澳党工委创新应用“医学体检”理念,试点建成新区首个“党性体检中心”,科学设置党性体检指标,形成“体检-公示-整改-再体检-摘号”良性循环,全链条式破解党性状况难量化、思想教育空洞化等难题,有力推动党员教育工作提质增效。截至目前,水头沙社区试点党员100%完成党性体检,形成党性体检报告50份。

深化结合,开拓党员教育新阵地

按照“标准为先、资源整合、因地制宜”的基本原则,统筹规划社区党群服务中心阵地资源,按照“1+5+7”指引,制定《党性体检流程》《党性体检评分标准》《党性体检菜单》等一套制度,设置初心、谈话、档案、留言、公示五个功能区,明确重温入党誓词、“第一议题”学习、对照检查、确认“短板”、贴“号”公示、整改提升、逐“号”摘除等七个体检步骤,打造持续性、体验式、互动式的党员教育新阵地。

分类量化,探索党员教育新模式

推行分类量化管理机制,细化体检类别为党组织书记、机关事业单位党员、社区党员、老党员四个层级,定制差异化“党性体检三十问”评分指标菜单,其中涵盖政治、纪律执行、个人品德、作用发挥等四大类,并增设十一项加分、扣分、一票否决项目,由党组织书记逐项“会诊”,形成“优秀”“良好”“合格”三个评价等级,一人一档,切实将“党性”量化为《党性体检报告》,激发党员奋勇争先,将党性提升转化为实际行动。

严把过程,种好党员教育责任田

聚焦党组织书记“党建”主业,建立“体检医师库”,将社区“第一书记”、挂点干部、社区党组织书记作为首批12名入库医师,考核划分为“主任”“主治”医生两个级别,并形成“主任”检“主治”、“主治”检党员的检查制度,推行党性体检“首诊制”,按照“谁承检谁负责”的原则,全线条跟踪、全过程服务,既“找病症”,又“开处方”,坚持结果导向,全面督促党员整改提升、跟踪落实,实行“公示、整改、反馈”闭环管理,整改成效在组织生活会上进行反馈。

编辑 赵嘉璇

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