评星提质！龙田街道推动“两新”党组织提质增效

为进一步提升“两新”组织党建群建工作标准化、规范化水平，检验“组团共建”全覆盖工作成效，龙田街道开展“两新”组织“评星提质”年终评审行动，引导“两新”党组织在评星晋级中找差距、补短板、强弱项，全面激发“两新”组织党组织对标先进、创先争优的内生动力，推动“两新”组织党建工作提质增效、晋位升级。

量化指标科学评估

一

量化指标

制定《评星提质申报表》和对应考评标准，具体从组织、队伍、阵地建设和活动开展等共10个大项23个小项设置，由各党组织逐项申报。

二

组团协作

发挥团长单位带头责任，27个党建组团分别召开共建会议，团内成员党组织逐个逐项探讨考核指标完成情况，共同研究突出亮点和存在差距。

三

挂点核查

各党建组团配备挂点干部与团长单位实地走访全体组团成员，通过听取汇报、现场问答、查阅资料、检查台账等方式，结合与企业主、党员谈心谈话，确保申报准确。

精细评审剖析透彻

系统性检视全街道27个党建组团内167个“两新”党组织建设成效，分别召开4个社区党委和大工业区党委下辖“两新”党组织评星提质评审会。街道党建办、社区党委（大工业区党委）负责人和党务干部组成评审团，对照党组织提交《评星提质申报表》，由挂点干部逐项汇报核查情况、剖析党组织亮点和差距，评审团依据《考评标准》独立评分。通过3天5场次评审会，汇集1336份评分表和3万余项评分，具象化展现“两新”党建提质增效成果。

组团共建提质增效

2020年以来，龙田街道创新开展全域“组团党建+党群共建+结对共建”的大组团新模式。以示范性党组织为核心，按产业链、区域化原则设立27个党建组团，组团内实行会议列席、活动联办、阵地共享等制度，实现以大带小、以强带弱、优势互补。经过评星提质行动，在原有4个五星级党组织（中芯国际党委、佳士科技党支部、沃尔核材党总支、万晖五金党支部）的基础上，成功晋级3个五星级党组织（科彩印务党支部、格兰达党支部、深中海党支部），四星级党组织由41个提升至50个，全街道党建群建工作质量显著提升。