“智变HR，共塑未来新范式——AI时代人力资源管理变革与发展研讨会”举行

10月25日，由深圳大学人力资源发展研究中心与深圳市人力资源管理协会联合主办的“智变HR，共塑未来新范式——AI时代人力资源管理变革与发展研讨会”在深圳大学丽湖校区举行。来自产、学、研等各界的专家学者齐聚一堂，共同探讨人工智能赋能下的人力资源管理新路径。

深圳大学管理学院副院长蒋建武教授在致辞中指出，人工智能正以空前速度推动人力资源管理从传统事务性操作迈向智能化组织设计，呼吁管理者以系统视角平衡技术与人的关系，实现人机协同与组织共生。深圳市人力资源管理协会会长曾晓华女士表示，AI时代的人力资源管理应坚守“以人为本”的初心，让AI成为战略伙伴，助力企业在智能转型中实现价值共创。

研讨会主题分享环节中，来自深圳大学、华南理工大学、新加坡国立大学及联合索威尔国际集团的专家学者，围绕“数智创新时代的人力资源管理思考”“AI导向的战略人力资源管理”“职业冲击与应对”“智能体时代的组织大脑构建”等议题展开精彩演讲，从全球与本土视角深入剖析AI驱动下的人力资源管理新格局。

圆桌论坛以“HR的AI进化论：数智化转型的路径与挑战”为主题，汇聚来自高校与企业的专家代表，共同探讨AI在人力资源管理实践中的机遇与挑战。与会嘉宾一致认为，AI的价值不在替代人，而在增强人。未来的人力资源管理将从“流程驱动”转向“智能驱动”，构建兼具算法理性与人文温度的组织生态。

会议期间，深圳市人力资源管理协会数智化专业委员会正式成立。该专委会将立足深圳、辐射湾区，围绕研究智库建设、品牌活动、产学研融合及标准认证体系四大方向，推动AI+HR的深度融合与创新实践，打造中国人力资源数智化发展的“深圳样板”。

与会专家一致认为，人工智能正以前所未有的速度重塑人力资源管理格局，产学研协同将成为推动行业高质量发展的关键引擎。

（图片由深大提供）

编辑 温静 审读 刘彦 二审 党毅浩 三审 窦延文