东莞第三法院：多方联动助力30名“银发族”追讨劳务费

“刘法官，给您报个喜，工友们收到工资后都回老家啦，开始过退休生活了。”曾是再就业劳动者的尹叔在电话中分享道。近日，东莞第三法院凤岗法庭庭长刘桂明在电话回访后，看到老人们邮寄的手写感谢信，心里感到非常欣慰，不由得想起了日前尹叔等30名银发老人围在桌前签调解书的场景。

“银发族”再就业遇上“追薪”烦恼

2024年9月，退休后的尹叔经某环境服务公司聘用，来到了凤岗镇天堂围村某小区从事物业保洁工作。除了尹叔，还有29名工友，大家年纪相仿。

可工作半年后，尹叔只拿到了一个月的劳务费，得知其他工友也被拖欠劳务费，于是他和工友到小区管理处追要薪资。2025年2月，尹叔等30名工友直接被某环境服务公司辞退了。

于是，尹叔等30名工友租了一辆大巴，辗转于某环境服务公司的注册地和办公地，均被以承包款还没有到账为由搪塞了过去。

9月22日上午，载着尹叔等30名工友的大巴来到凤岗镇综治中心。

“工友蒋姨顶不住奔波、生病住院了，你们要帮帮我们啊！”尹叔等30名工友急得像热锅上的蚂蚁，向凤岗镇综治中心工作人员说明情况。

多方联动快速敲定纠纷调解方案

为妥善化解该起劳务合同纠纷，凤岗镇综治中心启动矛盾纠纷排查化解、联动预警机制，联合凤岗法庭、辖区人社分局仲裁庭、天堂围村委会开展纠纷处置工作，共同调查纠纷来龙去脉。

事情原委渐渐浮出水面：某物业管理公司将案涉小区的保洁保养服务分包给某环境服务公司，两家公司因人员聘用问题产生争议，某物业管理公司拒绝付款，某环境服务公司遂诉至法院。凤岗法庭依法判决某物业管理公司应向某环境服务公司支付保洁服务费61万余元。9月11日，某环境物业公司就前述纠纷向凤岗法庭申请强制执行。

9月22日线上工作会商中，辖区综治中心、法庭、人社分局仲裁庭、天堂围村委会共同探讨纠纷症结和解纷思路。

综治中心工作人员经过摸排与多次联系，明确某环境服务公司承认拖欠劳务费，但该公司以资金紧张、未收到服务保洁费为由拒绝付款。

“我们发现有两位老人没有到达法定退休年龄，需要到劳动仲裁庭申请仲裁，其他老人需要到法庭起诉。”辖区人社分局仲裁庭工作人员说道。

“为老人们追回劳务费是我们的当务之急。如果30名再就业劳动者与某物业公司达成一致意见，签署调解协议，或许是当下的最优解。”凤岗法庭庭长刘桂明提出了“先行调解+司法确认”的解纷思路。

“劳务费和工资债权是优先受偿权，如果能促成老人们与公司达成调解协议，30名老人作为债权人，可以优先参与两家公司合同纠纷执行案款的分配。”凤岗法庭副庭长谢杰兰释明法律依据。

经过工作会商，各方开展先行调解工作。凤岗法庭立案团队、审判团队、执行团队同步开展调解工作与执行工作。一场赶在台风登陆前引导各方当事人达成和解的时间争夺战拉开序幕。

合力调解换来“真金白银”

经天堂围村委会的推荐，案涉小区物管人员宋经理来到凤岗法庭，协助尹叔等人填写起诉状、准备应诉材料。

某环境服务公司的财务人员与尹叔等人围坐在立案大厅窗前，翻找着发放工资的聊天记录和转账信息。

“我们被欠钱了都还没追回来，公司账户基本没钱了，也想不到法子筹钱了。”一开始，某环境服务公司代表黄某拒不支付劳务费。

“根据法律规定，用人单位有为劳动者支付报酬的义务。拖欠劳务费的事情，不能因为你们两家公司前期有矛盾，就让老人们背负后果。尹叔等30名老人退休后的第一次就业，这笔辛苦钱是应得的，是对他们努力工作、过好生活的肯定和希望，理应要发给他们。”

在刘桂明的严肃督促和多番释法下，黄某的态度逐渐转换，承诺优先支付劳务费。

另一边，谢杰兰加快处置某物业管理公司与某环境服务公司合同纠纷的执行案件，及时查控扣划某物业管理公司的银行账户的款项为执行案款，并传唤某物业公司代表刘某到庭调查。

谢杰兰向刘某分析利弊：“现在老人们正在承担你们产生纠纷的后果。要是继续僵持下去，最后两家公司会两败俱伤，对方公司被欠款资金紧张被拖垮，你们公司则丢了信用。”

在多方的努力下，两起纠纷在当晚得以化解：一方面，两家公司达成执行和解协议，某物业管理公司足额筹集执行案款61万余元。另一方面，某环境服务公司与30名再就业劳动者签订调解协议。法院则先行将扣划的30万余元转至某环境服务公司银行账户上，确认该公司向老人们足额支付劳务费后，再将剩余执行款支付给某环境服务公司。

据悉，东莞第三法院加强与辖区综治中心沟通协调，建立矛盾纠纷排查化解、联动预警机制，凝聚各方解纷合力，促推矛盾纠纷实质化解。同时，法院深化落实立审执衔接工作机制，全面细致评估债务人实际履行意愿、能力和诚意，确保判决文书和调解协议内容明确具体、具有可执行性，将履行问题解决在执行前。2025年1月至9月，东莞第三法院成功调解案件13408件，民事裁判申请执行率40.27%。

（受访者供图）

编辑刘彦审读张雪松二审党毅浩三审徐兴东