“这次来深圳充电，无论是听专家讲课，还是参观名企，都让我们更直接更深入地感受到了深圳的创新、绿色、快速发展。既开阔了我们的视野，又让我们更直观感觉到了祖国前进的脉搏。”在１２月１５日举行的西藏－北大深圳创新实践营（第三期）结营答辩上，拉萨净土水务有限公司总经理虢洪志如是说。

传统干部培训主要以党校集中培训、到发达地区党政机关交流学习等体制内路径为主。今年以来，拉萨、昌都组织部门创新思路，与北京大学校友会深入合作，将干部派到改革开放的前沿地区深圳，深入非公有制企业跟岗挂职锻炼，探索干部培训从体制内走向体制外的新路径。

到企业跟岗学习，在特区体验创新

今年以来，拉萨、昌都两地组织部门与北京大学西藏校友会、北京大学深圳校友会携手，共同举办了三期“西藏－北大深圳创新实践营”，两地累计共派出９７名当地机关、企事业单位的中高层干部前往深圳二十多家非公有制企业跟岗挂职锻炼，每期实践营为期一个月。

北京大学深圳校友会秘书长陈云霞说，实践营由北京大学深圳校友会广泛发动校友企业资源，征集了５０多家愿意提供岗位的企业，在拉萨、昌都市委组织部派员前来深圳实地考察之后，确定挂职企业名单，并在当地遴选有学习需求的干部，实现精准跟岗。

实践营的培训主要有三大板块：一是在学员在挂职企业深入岗位，详细了解企业的业务流程、商业模式及政府关系；二是每周安排三到四家深圳的优秀企业供学员集中参观调研，感受深圳的创新活力和市场氛围，例如华大基因、筑博设计、松禾资本、华运物流等深企；三是每周安排资深导师为学员集中授课，例如深港产学研研究院院长张克科讲授“深圳的创新之旅”等，通过多方面、跨领域的集中知识传授开拓学员视野；四是小范围组织学员参加一些项目路演、主题论坛等活动。此外，实践营主办方还安排了拓展训练、清理海滩等公益活动让学员参与。

第二期学员、拉萨净土文化传媒公司董事长多吉说，和以往参加的培训相比，这次培训深入改革开放和市场经济的前沿，不仅信息密度大，而且知识新颖，学员们受益匪浅。

第一期学员在深圳东西涌参与净滩活动，捡拾海边垃圾超过１吨

称培训强度不亚MBA，收获颇丰

市场化程度相对不足是制约西藏经济发展的瓶颈之一。培训中，学员通过在企业的挂职锻炼，深入参与了市场主体的运作过程，深刻理解了市场的力量，以及政府在市场化浪潮中应有的角色和作用。

“此次培训最大的创新：和以往的干部培训不同，此次培训实现了将‘制内－体制内’流变为‘制内－体制外’流。深圳经济的成功，市场化营商环境功不可没。无论是科技创新还是经济构成，民营企业都是深圳的主力军。这些民营企业具有较强的市场竞争力和体制机制活力，来自西藏的学员们，通过一个月的落地实践，更有利于形成换位思考意识。”实践营营长、北京大学名誉校董厉伟告诉记者。

记者采访发现，此次培训还通过多方面的创新合力，确保培训效果最大化。此次培训实现了从“无考核”到“有考核”的转变。实践营设立了明确的考核作业体系，相比较于走马观花的参观考察，学员压力大，收获也更大。每一个学员都呈交了个人作业和小组作业，其中甚至有一个小组创造性的做出了一份商业计划书——“天边智慧牧场”，计划在拉萨周边开发一个高端特色旅游综合体。

第二期学员结业作业：“天边智慧牧场”商业计划书

学员虢洪志说，这次训练营包含了博士生导师、企业董事长等高水平的导师授课，上市公司、龙头企业、初创型企业的密集调研学习，更重要的是还有单个企业的深入挂职锻炼，即使是顶级名校的ＭＢＡ班，也不一定能够在一个月之内进行如此密集的学习安排。

“通过这一个月的学习，我对西藏未来五年到十年的发展有了一个大致的预期，可以更好地指导我未来的工作。”第一期学员、拉萨城投办公室副主任胡妍妍说。跟岗交流过程中，学员同时成为西藏人文地理社会和经济发展情况以及产业政策的宣讲队与招商员。跟岗交流，既结识了朋友，又推广了西藏，不少深圳的企业家表示要尽快去西藏看看，在探秘雪域高原的同时，寻找商业机会，与西藏共谋发展。

第三期学员在深圳莲花山小平同志像前重温入党誓词

编辑 李璐