宝安工会职工子女暑期夏令营破解看护难题

摘要

宝安日报全媒体记者何冬英通讯员陈媛江宝花柯钦文/图

在深圳宝安，数百万产业工人是高质量发展的主力军。作为职工信赖的“娘家人”，宝安区总工会始终聚焦职工急难愁盼，创新打造职工子女暑期夏令营品牌项目。日前，2025年度宝安区总工会职工子女暑期夏令营顺利结营。该项目不仅解决了职工子女暑期“看护难”痛点，更成为工会精准服务、示范引领、激活基层的生动实践，为区域发展注入强劲动力。

体系织网：服务全域覆盖，打通“最后一公里”

宝安区总工会自2018年率先在区级层面探索举办夏令营，已惠及百余家庭。今年，宝安区总工会依托“区-街道-工联会-社区-企业”五级联动机制，高效整合工会阵地、文体中心、学校等公共资源，激活全区120余处场地，开设近120场夏令营活动，重点服务新就业形态劳动者、困难职工等群体子女，惠及近15000个家庭。通过提供课业辅导、兴趣培养等多元化服务，彻底打通暑期职工子女看护的“最后一公里”。

更值得关注的是，今年全区夏令营活动中，超九成由基层工会主动策划组织，自发响应职工需求。这一现象生动诠释了“点燃一盏灯，照亮一大片”的工会引领效能，印证了工会系统强大的组织孵化力与辐射带动力。宝安工会职工子女暑期夏令营品牌自启动以来，累计服务近5万名职工子女，实现了从“试点探索”到“全域绽放”的跨越。

质效并重：筑牢成长基石，收获“金口碑”

为确保服务质量，宝安区总工会严把安全与质量双关，严格执行安全管理预案，并遴选专职教师、社工和高校志愿者组建专业师资队伍。推行精细化管理，按年龄、兴趣分设特色小班教学，链接青少年宫、科技馆等资源，开发“小小工程师”等精品兴趣课程，全面激发孩子的兴趣与潜能。

项目不仅搭建起“小候鸟”来深团聚的温馨桥梁，更致力于让职工子女在活动中开阔眼界、提升科技、体育与艺术素养。孩子们在收获知识与技能的同时，也加深了对宝安的认知与情感，实现“寓教于乐、融情于城”。近年来，职工家长整体满意度达97.3%，宝安工会职工子女暑期夏令营已成为了越来越多职工家庭交口称赞的暖心工程。

靶向赋能：推动稳岗增产，转化“硬实力”

宝安区总工会聚焦服务发展大局，今年将职工子女暑期夏令营重点向制造业、高新技术业等生产密集区域倾斜，优先在重点园区及欣旺达、艾美特等龙头企业设营，部分企业量身定制“早晚班托管”等灵活方案，解决倒班职工需求。据统计，职工因看护子女请假率同比下降35.2%，关键产线出勤率显著提升。相关企业反馈，职工子女暑期夏令营能帮助职工安心留在宝安工作，有效稳定了技术骨干队伍，解决了暑期订单高峰期的后顾之忧，将“民生难点”转化为“发展支点”。