【学习身边榜样】优秀党务工作者｜田泽堃：探索基层党建新路，筑牢企业发展根基

田泽堃，现任深圳环水集团综合部党务管理岗。他迎难而上，务实担当，积极探索基层党建工作新思路、新方法，切实推动公司党建工作质效提升。

旗帜鲜明，信念坚定，做坚定信仰的“践行者”

田泽堃把筑牢政治信仰作为第一要务。他协助公司党委制定相关工作方案，确定“早谋划、早准备、早部署”的“三早”原则以及“学习要定时、读书要有声、基层要指导、研讨要有果”的“四要”原则，确保各级党组织不掉队、不偏向、不走样。

在高质量落实规定动作的同时，创新学习教育“微课堂”，引领全员讲学的良好氛围，推动理论学习入脑入心；在学思践悟上下功夫，以干部领学抓学深悟透，以解读培训抓学习氛围，以创新活学抓学习实效，以现场研学促思想洗礼，让学习教育在跑好“关键一公里”上见行见效。同时协助公司党委委员抓实调查研究，围绕运营、技术、发展、内控等主线，实行谋题、破题、解题“全过程”闭环，协助党委委员形成高质量调研报告、针对性对策建议，推动学习教育走深走实。

履职尽责，真抓实干，做组织建设的“夯实者”

田泽堃勤学善思，在公司党委“促进党建与业务双向融合”工作思路的指引下，优化公司本部党支部架构，科学制定优化方案，推动破解公司本部组织活动难度大、党建工作发展不均衡、党建人才储备不足等问题。

田泽堃根据项目党建工作要求，指导池州、滁州等项目成立党支部并完成选举工作，编制《党支部标准化手册》，为支部党建工作提供了制度依据、流程清单、工作模板和解释说明，针对性解决支部基础工作“不规范、不扎实、不熟悉”等问题。他结合不同党支部的党建工作阶段和特点进行分类指导，着力提高本异地各直属党组织党建工作质量，全面深化“五强五化”示范性基层党组织创建。

勤勉务实，迎难而上，做党建协同的“统筹者”

针对投资公司的业务点多面广，项目大小不一、所处地域不一，党建工作有一定的特殊性。田泽堃按照公司党委大党建工作思路，持续强化党建工作协同，在“148大党建”的基础上，着手创建异地党建品牌，提出“1+4+N”党建共建工作思路，通过“总部+”“区域+”“垂直+属地”“水投+”等四种共建模式，加强异地项目与属地党政机关、行业主管部门、产业链上下游单位、科研院所等单位的联系，推动党建和业务融合发展。

田泽堃策划组织体系内15家本异地党组织前往深圳开展红色教育活动，筑牢本异地广大党员职工团结奋斗的思想基础。协助召开体系内党建、纪检工作交流会、培训会，加强本部与项目之间、项目之间的党建联络和共建，并依托微信公众号策划“先锋的力量”“码要绿色，生产也是”等宣传活动，系统展示各项目党建工作成果及党员先锋模范作用。他起草的《深圳环水投资集团关于协同开展体系内工会工作的方案》，有序推动体系内各单位全面深化党建带工建、工建促党建工作，凝聚推动公司高质量发展的强大合力。

作为一名党务工作者，田泽堃严格自律、坚持原则、履职尽责。在未来的工作中，他将继续勤勉奋进，追随集团公司改革发展步伐，协助组织抓好公司党建工作，努力为公司改革发展强根铸魂、添砖加瓦。

编辑 詹珊珊 审读 柳春晓 二审 邹远先 三审 洪鹏辉