“班组管理之星”闪耀龙岗，为企业高质量发展蓄势赋能

3月30日，2025年龙岗区第十二届“职工之星”系列竞赛活动“班组管理之星”比赛在众人的期待中圆满落下帷幕。此次比赛聚焦班组管理领域，为龙岗区各企业的优秀班组管理者提供了一个展示智慧与经验的平台，对推动企业基层管理水平提升、促进企业高质量发展意义非凡。

比赛现场，来自龙岗区各行各业的参赛班组管理者们齐聚一堂，带着各自在工作中积累的宝贵经验与创新理念，意气风发地登上展示的舞台。有的选手身着整齐的职业装，自信满满地走上讲台，有条不紊地分享班组管理的独特策略；有的则拿着精心准备的案例资料，与台下的评委、观众进行眼神交流，通过一个个真实发生的故事，生动地诠释着高效管理的秘诀。

来自坂田街道华屹（深圳）网络科技服务有限公司的黎美幸分享了“精析产能・协同奋进班组”的管理经验。她表示，班组管理是企业运营的基石，在企业日常运转中发挥着关键作用，优秀的班组管理能够为企业稳健发展筑牢根基，助力企业在激烈市场竞争中脱颖而出。黎美幸感慨道：“参与这次比赛，让我有机会与其他优秀的班组管理者交流，我从他们身上学到了很多新的思路和方法，这对我未来的班组管理工作非常有帮助。”

而来自坪地的戴泽堃，作为深圳市建滔科技有限公司的代表，带来了“小人物、大成绩，三方共赢的逆袭答卷”的精彩分享。他讲述了如何带领一群看似平凡的“边缘人物”，将建滔科技工会从一个普通的“粮油工会”逐步发展成为“市级标杆”的历程。戴泽堃通过发挥工会的内驱力，成功塑造了企业与职工的利益共同体。在这个过程中，职工不仅获得了物质与薪资上的双丰收，企业也实现了连续增长，并取得了一定的社会效应。戴泽堃激动地说：“这次比赛让我深刻感受到，大家在班组管理上都有着独特的见解和努力，这激励着我继续探索更好的管理方式，为企业和职工创造更多价值。”

值得一提的是，来自辖区上市公司——深圳市超频三科技股份有限公司的别春花，今年在比赛中表现出色，赢得了评委和观众的高度认可。回顾去年参赛经历，别春花坦言自己准备不够充分，出现了演讲超时、工作经验总结不到位等问题。“今年，我结合去年的参赛经验，充分准备后继续出发，对自己表现挺满意，非常感谢龙岗区提供的机会，竞赛对自身锻炼极大，也能很好地增强企业知名度。”

在比赛的提问互动环节，评委与选手展开了热烈交流。活动评委之一、国内IVD行业龙头企业行政经理龚小颖对此次比赛给予了高度评价。她认为，参赛选手们展现出了极高的专业素养和创新思维。“从选手们的分享中可以看出，大家对班组管理有着深刻的理解，不仅注重传统的生产管理层面，更在团队建设、企业文化融合以及员工关怀等方面下足了功夫。”龚小颖指出，“这种全面且深入的管理理念，对于提升企业的核心竞争力至关重要。而且，选手们能够将理论与实际紧密结合，分享的案例真实且具有借鉴意义，这充分体现了龙岗区企业在班组管理实践上的丰硕成果。”

此次龙岗区职工之星“班组管理之星”比赛的成功举办，为龙岗区各企业提供了相互学习、共同进步的机会。它不仅激励着更多的班组管理者不断提升自身能力，也为企业间的交流合作搭建了桥梁。可以预见，在未来，依托优秀班组管理的有力推动，龙岗区的企业将在运营水平上实现新飞跃，创造出更为辉煌的业绩，源源不断地为区域经济发展注入全新活力。

编辑 刘彦 审读 党毅浩 二审 桂桐 三审 甘霖