龙华区举办“社会化调解组织参与调解”专题培训活动

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3月5日上午，由深圳市人力资源和社会保障局指导、龙华区人力资源局主办的“龙华区社会化调解组织参与调解”专题培训，在龙华人才园人才会堂拉开帷幕。

3月5日上午，由深圳市人力资源和社会保障局指导、龙华区人力资源局主办的“龙华区社会化调解组织参与调解”专题培训，在龙华人才园人才会堂拉开帷幕。深圳市人力资源和社会保障局劳动关系处副处长敖宇星，龙华区人力资源局相关负责同志出席活动，全市各区劳动部门代表、100多名来自社会组织的社会化劳动争议调解员参加了现场培训。

活动还通过全程现场直播，吸引了各区100多名劳动部门业务骨干在线观摩。通过“市-区-街道-行业”四级联动，推动全市劳动争议调解“数字化”以及龙华区“社会化调解组织参与调解”创新项目的“全面加速”。

“社会化调解组织参与调解”创新试点，是龙华区深入探索坚持和发展新时代“枫桥经验”的实践，也是落实粤港澳大湾区和谐劳动关系高质量发展的一项“亮点工程”。早在去年，龙华区就以龙华区人力资源行业协会为主体，打造“社会化调解组织参与调解”的主阵地，并通过“示范引领”，覆盖产业园区、直播、新青年、企业人资、建筑等5家行业性社会组织，扶持成立“1+5”型的行业性劳动争议调解委员会，共征集发展了121名社会化劳动争议调解员，涵盖企业人事、人力资源管理师、公益律师、专业社工、心理咨询师等多元社会力量，先后化解各类劳动争议纠纷40多宗，主动上门服务企业50多次，发布典型案例、劳动合同模板等信息60多条。

龙华区人力资源局相关负责人在开班动员中表示，希望广大社会化调解员认真学习、磨炼本领，做到“提高认识强担当、淬炼本领提能力、学以致用促和谐”，将所学知识运用到“社会化调解组织参与调解”的实际工作中，不断提高调解工作的质量和效率，为促进龙华区、促进深圳市劳动关系和谐稳定贡献自己的智慧与力量。

敖宇星携相关业务骨干，围绕最新政策法规、劳动争议调解核心思想、劳动争议调解信息管理平台等进行了深入讲解，并观摩了龙华区人力资源行业协会劳动争议调解委员会“主阵地”，对龙华区的社会化调解工作予以了肯定并进行指导。

本次培训通过“腾讯会议”平台进行了全程直播，为全市各区劳动部门工作人员学习新型调解平台技术打造了“云端路径”，助力全市和谐劳动关系发展大局。