全省首批！欣旺达联合7家核心链员企业试行“一评双证” 人才评价机制，23名员工成功获得“双证”

为表彰首批通过“一评双证”的人才，展示“一评双证”取得的成效，扩大示范效应，并为后续技术技能人才培养、评价工作的持续优化与创新打下良好开端，欣旺达电子股份有限公司于12月24日在光明园区举行“一评双证”证书颁发仪式。

欣旺达创始人王明旺先生参与仪式并合影

除欣旺达电子股份有限公司及7家链员企业的领导与相关负责人外，深圳市人力资源和社会保障局副局长马艳、专技处处长陆晔、技评处处长杜乐、技评处副处长王建、技评处三级主任科员尼广鹏也出席了本次活动。

活动现场

在活动现场，欣旺达电子股份有限公司培训中心技能评价经理张玲会对欣旺达“一评双证”工作进行总结汇报。随后，马艳、陆晔、杜乐、尹庆玲几位领导分别给获得证书的人才颁发证书，两位员工代表也分别发表了激动人心的获证感言。

欣旺达电子股份有限公司培训中心技能评价经理张玲会对欣旺达“一评双证”工作进行总结汇报

深圳市人社局专技处处长陆晔颁发职称证书

深圳市人社局专技处处长陆晔、技评处处长杜乐颁发“双证”（职称证书、职业技能等级证书：工程师/技师以下）

深圳市人社局副局长马艳、欣旺达培训中心总经理尹庆玲颁发“双证”（职称证书、职业技能等级证书：工程师/技师）

据悉，在深圳市人力资源和社会保障局的支持与指导下，早在今年1月，欣旺达电子股份公司就已被纳入“一评双证”的试点单位，并于6月28日获得职称自主评审资质（锂电池工程专业）。欣旺达电子股份有限公司创新人才评价机制，试行“一评双证”（职称证书、职业技能等级证书），探索破解高技能人才与专业技术人才职业发展中出现的“独木桥”“天花板”问题的方法，搭建两类人才成长立交桥。同时，欣旺达电子股份有限公司也依托于首批广东省“产教评”技能生态链链主企业的身份，将“一评双证”评价范围拓展至7家核心链员企业，本次评价共有35人获得职称证书，其中23人获得“双证”。欣旺达电子股份有限公司联合7家核心链员企业试行“一评双证” 人才评价机制，能有效地带动产业链发展壮大复合型的技术技能人才队伍，夯实新质生产力人才支撑。

欣旺达动力科技股份有限公司副总经理鲁俊文

对此，链员企业代表欣旺达动力科技股份有限公司副总经理鲁俊文表示：“欣旺达动力近些年取得的突破，离不开政府对人才的支持，也离不开公司对培养人才的高度重视。非常感谢深圳市人社局能提供机会，让欣旺达动力作为链员企业跟着链主企业（欣旺达电子股份有限公司）一起健全人才培养、评价制度。本次人才评价机制的创新，让员工能更高效地参与人才评价，有利于人才结构的优化，也能有利于促进企业技术创新和产业升级。”

欣旺达电子股份有限公司总裁助理、培训中心总经理尹庆玲

最后，欣旺达电子股份有限公司总裁助理、培训中心总经理尹庆玲作了精彩的总结发言。她提出，大家都是“左手技能、右手职称”，但其实专业技术和职业技能的贯通是一个难题，这不是左手和右手的简单融合，而是要探索两条平行线（技术、技能）的互联共通。在深圳市人社局的指导下，欣旺达正在寻求解法，积极探索更科学、严谨的多元人才评价机制。她坦言：“需要大家形成生态来发挥最大的力量，带动身边人、链员企业一起参与进来！”

未来，欣旺达电子股份有限公司将持续优化人才培养与评价机制，为企业员工搭建更加科学合理的成长阶梯，促进个人能力提升与职业发展。

编辑 许家宜 审读 伊诺 二审 李怡天 三审 袁斯茹