“员工结婚不许要彩礼”？网友吵翻天，胖东来回应了！

胖东来又上热搜了

这次网友评论画风大转

11月20日，胖东来集团创始人于东来发文称“员工结婚不允许要彩礼”引关注。21日，有关“胖东来”“于东来”的多条话题登上热搜榜。这次，网友们不再夸赞，而是要求“去除爹味”。

（视频剪辑：李剑文）

据媒体报道，21日，胖东来集团行政管理部门回应称，说法目前尚未形成规章制度，只是提前倡导。工作人员表示，公司倡导不要彩礼是希望不铺张浪费，减轻年轻人压力，“我们倡导这块是不要彩礼、不铺张浪费，也是想让年轻人轻松地生活，不要因为这种彩礼产生压力。”

于东来个人账号截图。

此前报道，11月20日晚，胖东来创始人于东来在其个人社媒平台上，连发4张图文动态。于东来在动态中表示，明年起，将不允许胖东来员工结婚要彩礼或付彩礼，婚礼酒席不能超过五桌。此外，他还表示未来的胖东来员工不允许靠父母买房买车。如果员工做不到，公司将从制度建设上将取消一切福利。

于东来个人社媒动态截图。

根据图文内容，于东来认为未来的胖东来人完全有能力靠自己主宰创造和享受美好人生。他还表示，公司在逐步制定很多理性科学的生活方式方法，未来公司培养的胖东来人都将拥有个性自信独立健全的人格，活出青春热情轻松阳光的与世界文明同行的自由美丽的生命状态。详情→胖东来创始人于东来：员工结婚不允许要彩礼，酒席不能超5桌

于东来的图文动态引发热议，网友们意见不一。不少网友认为于东来此番言论“管的太宽”，有部分网友也认为有关规定过于“强硬”，还有部分网友表示理解、肯定。

微博网友评论截图。

21日，上游新闻记者采访了胖东来超市所在的许昌和新乡人社局。许昌市人社局工作人员介绍：“这个属于企业内部规定，只要不违法就行了。破除高额彩礼等旧风俗，也是国家在提倡的嘛！”新乡人社局工作人员则表示：“这个事是他们企业内部行为，根据《劳动法》和《劳动合同法》相关条款，并没有违法。至于网友说的可能干预员工私生活，这个事情不能一概而论，不能说对或不对，我感觉这个结论还不好下。网上之所以引起热议，是因为胖东来在员工管理上的标杆作用很强，在网上知名度也非常高，所以关注的人也很多。”

此前，胖东来因人性化的福利受到网友好评。有媒体曾报道过胖东来不允许同事间彼此“添箱随礼”的公司文化制度被确认属实，如遇员工家有红白喜事，胖东来公司相关部门会向有家事的员工发放贺金或慰问金。据了解，胖东来员工享有“结婚贺金”“生育贺金”“丧失慰问金”，均为2000元。此外，胖东来还对员工设有“委屈奖”“十天不开心假”等等“胖东来式假期”。11月17日，于东来在直播中透露，目前胖东来的员工每年假期可以达到150多天，部分管理人员达到180多天。上班专注上班，下班享受自由的休闲时光，可以大大提升生活质量。

胖东来创始人于东来曾公开表示，3月，胖东来员工扣除社保后最低收入7600多元，员工工资普遍在8000元以上。胖东来的薪资在当地处于较高水平。

（综合来源：新京报、上游新闻、@广州日报、证券时报、网友评论）

编辑 秦涵 审读 郭建华 二审 张玉洁 三审 刘思敏