以“心”连“新”，传递温暖！龙岗区2024年新就业形态劳动者服务月好评满满

近日，“服务‘新’群体凝聚‘新’力量”2024年龙岗区新就业形态劳动者首届技能竞赛在天安数码城园区圆满举行，活动通过为广大新就业形态劳动者搭建展示劳动技能、展现职业风采的平台，在辖区营造起学技术、练硬功的浓厚氛围。

这是龙岗区总工会开展2024年新就业形态劳动者服务月活动的一个缩影。今年7月，为进一步增强新就业形态劳动者的归属感、幸福感和获得感，龙岗区总工会着力在“聚新”“暖新”“安新”上下功夫，重点聚焦快递员、外卖配送员、网约车司机、货车司机、家政服务等五类群体开展服务活动，在服务月期间推出关爱新就业形态劳动者“六大行动”，组织开展各类活动184场，惠及新就业形态劳动者超2万人次，以实实在在的行动成效，让更多新就业形态劳动者切实感受到工会组织“娘家”的温暖，奋力推动全区工运事业迈上新台阶。

推动建会入会提速让更多新就业形态劳动者有组织有依靠

最近，龙岗的邮政快递员王健内心充满浓浓暖意。“自从通过服务月活动加入工会，刮风下雨时，有工会免费提供热水和歇脚地；逢年过节，有工会送来暖心的慰问和关怀。”王健说，“工会让我在异地他乡体验到了家的温暖。”面对日益壮大的新就业形态劳动者群体，如何保障他们的权益，为他们创造更好的发展环境、职业环境？

服务月期间，区总工会大力推进“‘新’有所属”建会入会行动，不仅推动建立了区街两级新业态行业工联会，邀请涉及新就业形态劳动者切身权益的职能部门、优秀新就业形态劳动者代表作为工联会委员人选，构建新业态群体权益综合保障工作合力，还积极探索新就业形态劳动者工会代表履职方式，在新业态“工会代表制”试点单位建立工会代表之家和工会代表联络站，持续增强工会组织对新就业形态劳动者的感知力。

值得一提的是，服务月期间，区总工会还组织开展货拉拉司机入会专项行动，各街道总工会在物流园区、货车营地、司机之家等货车司机集中区域，集中开展了入会活动，吸引更多司机加入工会，让新就业形态劳动者有组织、有依靠。

据介绍，管理难、人员分散、流动性强是新就业形态劳动者的显著特点，也是该群体建会入会行动所面临的问题。新就业形态劳动者服务月期间，龙岗各级工会围绕“重点建、行业建、兜底建”的建会模式，深化头部企业建会、行业工会建设攻坚行动、灵活零散人员兜底入会等，推出智慧工会扫码入会，多渠道推动新就业形态劳动者建会入会，最大限度地把新就业形态劳动者吸引了过来。据统计，服务月期间工会共吸引近2500名新就业形态劳动者会员，环比会员增长率680%。

提供暖心定制服务提升新就业形态劳动者幸福感获得感

今年7月，吉华街道总工会积极开展送防暑降温物品、送清凉饮料等多种形式的“送清凉活动”，慰问新就业形态劳动者等人员约2088人次，以实际行动表达对新就业形态劳动者的关爱，极大地激发了他们爱岗敬业的积极性，进一步增强了广大职工的凝聚力和向心力。

炎炎夏日，关爱不停。新就业形态劳动者服务月活动期间，龙岗各级工会广泛组织开展送清凉物资、送政策宣传、送健康培训、送健康体检、送法律服务等活动。如平湖街道总工会联合第五人民医院工会开展“暖心关爱心业态义诊护航保健康”活动，为职工们送上健康“大礼”；园山街道总工会在大康社区开展交通安全宣传教育活动，并为货车司机发放夏日清凉物资，让新就业形态劳动者切实感受到工会组织的暖心关怀。

不仅“请进门”，更要“服务好”。为了给新就业形态劳动者提供及时、多元和精准的服务，服务月期间，龙岗各级工会持续优化关心关爱举措，丰富服务内涵，以专属定制的服务模式，进一步提升新就业形态劳动者的幸福感和获得感。

在“匠‘新’精技”技能提升行动方面，全区工会系统组织开展的新媒体运营、手机摄影、短视频制作及家居收纳培训深入人心，超800名新就业形态劳动者受益，全区首届新就业形态劳动者技能竞赛激烈上演，在促进技能提升的同时，激发新就业形态劳动者的潜能，营造崇尚技能的社会氛围，为龙岗区经济发展输送技能人才。

“凝‘新’聚力”思想建设行动同样是新就业形态劳动者服务月活动的重点抓手之一。全区工会系统通过开展“奋斗有我闪耀鹏城”劳模精神主题宣讲，向新就业形态劳动者传递劳模精神的火种，激发了他们的工作激情与创新能力，为企业发展注入强劲动力；同时，开展关爱新业态劳动者主题文艺汇演，通过舞蹈、歌曲、诗歌朗诵等多元艺术形式，生动展现龙岗职工风貌。

聚焦急难愁盼问题为新就业形态劳动者提供便捷法律服务

暖心服务、提档升级、纾困解惑、维权帮扶……工会“娘家人”在新就业形态劳动者生活中扮演着重要角色。

在新就业形态劳动者服务月期间，龙岗区总工会聚焦急难愁盼问题，组织发动各街道总工会开展新就业形态劳动法律法规政策专项宣传活动，为他们提供免费法律咨询、争议调解、仲裁、诉讼等服务，进一步提升新就业形态劳动者法治意识。

从“雪中送炭”到 “锦上添花”，区总工会始终聚焦主责主业，维护职工权益，为赋能新就业形态高质量发展贡献工会力量。服务月期间，区总工会探索搭建对话协商新平台，出台《深圳市龙岗区工会系统“两代表一委员”联系服务职工助力高质量发展工作方案》，通过“十个一”工作举措，搭建“两代表一委员”联系职工、服务企业的平台载体，发挥“两代表一委员”在政治立场、行业领域、职能资源等方面的显著优势，更有效地解决职工诉求。

据悉，在新就业形态劳动者服务月期间，全区工会“‘新’路法航”法律服务行动开展各类法律服务活动18场，不仅在各街道广泛开展法律法规政策宣传活动，还创新性地推出了网上云法律服务模式，为新就业形态劳动者提供了更加便捷高效的法律服务。此外，将新就业形态劳动者纳入法律援助“零门槛”申请群体，为他们提供坚实的法律后盾与保障。

“服务月期间，龙岗工会系统坚持从‘小切口’入手，做实做细服务新就业形态劳动者‘大文章’，切实增强工会组织在职工中的凝聚力、在企业中的号召力以及在社会中的影响力。”龙岗区总工会有关负责人表示，将持续关注新就业形态劳动者的新需求、新变化，不断创新服务模式，从基础更实、服务更优、参与更多三个层次发力，努力构建更加完善的新就业形态劳动者服务体系，让工会组织真正成为他们愿意依靠、可以依靠、值得依靠的“娘家人”。

编辑温静审读匡彧二审党毅浩三审朱良骏