劳动关系遇困？佛山首批小微企业劳动关系“托管侠”亮相

为进一步推动佛山劳动关系提升工程迈上新台阶，7月22日，由佛山市人力资源和社会保障局主办的佛山市和谐劳动关系工作高质量发展大会顺利召开。

据悉，佛山市新时代和谐劳动关系创建活动是人社部门围绕新时代和谐劳动关系创建，为稳步推进劳动关系基层治理服务创新和能力建设的具体举措，其中包括打造劳动关系和谐示范企业，创建劳动关系和谐行业、园区，推广劳动关系事务提升服务，完善纠纷多元化解调处机制，推进基层公共服务站点建设，优化新业态行业服务监管体系，构建和谐劳动关系特色文化以及加强企业薪酬分配宏观调控等八大内容。

大会表彰了在劳动人事争议调解工作中表现突出的基层调解组织，并为7家新成立的企业（商协会）劳动争议调解委员会颁发了牌匾。

特别值得一提的是，为提升小微企业劳动用工规范化水平，今年以来，佛山市人社局还组建了一支社会化专业服务队伍，为小微企业提供劳动政策咨询、劳动争议调解等服务。

会上，佛山市人社局为佛山市红海人才服务公司、点凡企业管理服务（广州）有限公司、广州叮咚科技集团有限公司等8家企业颁发了首批佛山市小微企业劳动关系事务托管机构证书。

“可以理解为，老板放心去开拓发展，由专业机构去帮助企业做好相应的人事管理，而且是免费的。”点凡企业管理服务(广州)有限公司首席顾问梁思维介绍，机构可为企业提供多项服务，从就业政策的触达到就业信息的对接，以及员工入离职的手续等，不仅向企业赠送人事管理系列文书，还能线上实时指引企业调解劳动争议，进一步助力小微企业规范用工管理。

佛山市人社局劳动关系与调解仲裁科科长高栋结合新时代背景下如何打造劳资双方协商共事的劳动关系格局进行了深入探讨和分享。

据了解，在构建和谐劳动关系上，佛山一直坚持和谐文化引领，坚持促进企业发展和维护职工权益相统一。目前，佛山和谐劳动创建上成果显著，如禅城正在全力打造2.0版和谐劳动关系综合试验区，南海区创新的一体化联调机制、顺德社会化调解组织参与调解等模式得到了广泛推广。同时，通过出台评价标准及正向激励机制，佛山为广大企业树立了一批和谐劳动用工的示范典型，而省内首个电子用工合同服务平台上线、试点开展小微企业劳动关系托管服务工作更是让公共服务覆盖更广泛。

佛山市人社局局长苏岩表示，市人社部门将以此次大会为契机，持续完善基层劳动关系治理体系，着力完善劳动者权益保障制度，优化劳动者就业环境，以权益保障提升就业质量，让劳动者的获得感幸福感安全感不断提升，为开创新时代和谐劳动关系新局面贡献更多力量。

文字 | 佛山市新闻传媒中心记者陈敏珊 通讯员李思源

图片 | 佛山市新闻传媒中心记者陈敏珊、黄锦成

视频 | 佛山市新闻传媒中心记者黄锦成