招募全球顶尖技术人才，设置AI大模型招聘专项，腾讯“青云计划”升级

6月19日，腾讯顶尖技术人才招聘项目——腾讯“青云计划”全新升级启动，支持青年人才“揭榜挂帅”，在行业探索、难题突破、技术变革中挑大梁、当主角。

本次“青云计划”在去年基础上进行升级，将原腾讯“技术大咖”项目并入其中，并推出AI大模型招聘专项，支持青年人才深度参与混元大模型等前沿技术课题与核心业务。

今年的腾讯“青云计划”面向2023年1月至2025年12月毕业的博士生、2024年1月至2025年12月毕业的本硕应届生进行招募。

在招聘条件上，“青云计划”招聘官网列出了三方面标准：有真正的技术理想、技术热忱、技术执着，愿用技术力量提升全球各地人们的生活品质；学生时代便取得了出色的技术成就，在学术、实践、竞赛等任一领域有卓越表现；能以独到的洞察力，穿透技术本质并应用落地，为复杂问题提供创新而深远的答案。

一旦入选，腾讯将开放多个核心业务岗位，让他们深度参与160+个前沿的技术课题研究，匹配丰富的算力资源和强大的数据体系。如AI、大模型、基础设施/硬件、存储/数据库、安全、游戏引擎等十大技术领域。

今年的腾讯“青云计划”将大模型作为投入力度最大的关键领域，不仅以专项形式进行招聘，招聘人数扩招超过50%，并为顶尖技术人才提供更具市场竞争力的薪酬回报和激励政策。

“我们始终相信，未来十年将迎来人工智能时代。我们也期待‘青云计划’的参与者能够立足云下、着眼云上，不应只做技术浪潮的追随者，更应成为科技创新的领航员，让科技向善普惠到每一个人。”腾讯公司高级副总裁、首席人才官奚丹表示。

为帮助青年人才快速成长，腾讯“青云计划”将提供实战、导师和培训多角度优质资源。邀请腾讯首席科学家张正友，以及俞栋、吴石等腾讯杰出科学家担任导师，就重点技术领域课题和业务落地进行专场辅导。

此外，腾讯“青云计划”还将开展线下集中学习和个人专属培养，邀请青年人才前往国内外顶尖技术峰会、实验室参访，参与技术游学，就最新学术进展、业务应用案例进行深度交流和合作。

2003年至今，腾讯共招聘应届毕业生3万余人，并通过“全球技术产品领军人计划”等多个特色校园人才项目，为青年人才提供广阔的发展平台。2023年以来，腾讯先后荣登《时代周刊》“世界最佳公司”榜首、“2023中国年度最佳雇主”第一名。

接下来，青云计划将开展多场进校技术沙龙和技术开放日，携手业务领军人、科学界学术大咖、腾讯技术顶尖高手共同探讨技术领域的前沿话题。

奚丹表示，腾讯希望以“青云计划”为契机，求取青年高质量就业、企业高质量创新、国家高质量发展的“最大公约数”。

编辑 吴诗敏 审读 韩绍俊 二审 桂桐 三审 张雪松