为健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制,激励公职人员做到“实干争先”,2月29日,粤海街道“雏鹰”训练营第二期正式开营,通过专题授课和户外拓展的方式,全面提升青年干部综合素质和协同工作能力,激发和提升工作认同感、归属感和奉献感。
据了解,粤海街道从2023年开始设立“雏鹰训练营”,制定了《粤海街道深化落实“雏鹰计划”工作方案》,旨在全面加强年轻干部队伍建设,打造一支学习型、服务型、创新型、协作型的高素质专业化公职人员队伍。当天上午,“雏鹰讲堂”暨“粤海雏鹰训练营”第二期活动开营仪式在街道八楼会议室开展。在仪式上,新入职的8名公职人员进行了自我介绍,表达自己为人民服务的初心、为粤海街道高质量发展贡献青春力量的决心。随后,街道纪工委负责人开展了一场廉政教育课,引导全体学员擦亮清正廉洁政治底色,迈好从政路上的第一步。
仪式结束后,学员参与了一场别开生面的“不负青春”素质拓展活动。活动让学员在轻松有趣的氛围中提升团队沟通合作能力,有效地提升了学员的团队认同感及自我效能感。
奋起再启航,聚力谋新篇。在开营仪式上,粤海街道党工委相关负责人表示,新入职的公职人员要筑牢政治忠诚,做到信念坚定、旗帜鲜明;要坚持勤学苦练,做到素质过硬、全面发展;要发扬担当精神,做到勇担重担,堪当大任;要加强自我修炼,做到正笃正威、自省自重;要牢记公仆身份,做到高度自律,严守底线。同时,还寄望学员要聚焦高质量发展这一首要任务,只争朝夕抓落实,开拓创新、拼搏奉献,继续擦亮“全国最满意的公务员集体”荣誉,全力以赴推动高质量发展、创造高品质生活、实现高效能治理,为南山加快建成世界级创新型滨海中心城区贡献粤海力量。
编辑 冯思颖 审读 刘春生 二审 桂桐 三审 甘霖