招商街道第四期书记工作室及雏鹰训练营启动

摘要

7月24日上午，招商街道第三期优秀社区党委书记培养工作室总结会暨第四期书记工作室及雏鹰训练营启动仪式正式召开。

7月24日上午，南山区招商街道第三期优秀社区党委书记培养工作室总结会暨第四期书记工作室及雏鹰训练营启动仪式正式召开，街道党工委副书记、人大工委主任李远清，街道党工委委员、党建工作办公室主任陈娜，以及第三、四期书记工作室及雏鹰训练营近90名学员出席本次活动。

第三期书记工作室以问题为导向，聚焦老旧小区、居家养老、社企联动等社区重难点工作，打破原有的四支战队，将11个社区分成四个片区小组，由“战队”改为“战区”，每个小组聚焦一项微改革课题，破题攻坚。学员们在这个实践过程中深入实际调研，综合分析问题，提出了许多有建设性的建议。现场小组学员以“文化为桥助推片区党企联动与协同发展”“党建引领‘三力’推动，破解老旧小区治理困局”等为主题进行了精彩的汇报。招商街道党工委副书记李远清、党工委委员陈娜为学员代表颁发结业证书。

第四期书记工作室暨雏鹰训练营，创新性地将机关干部和社区干部两类人群一起培养，把雏鹰训练营与书记工作室相结合，同步搭建机关单位和社区党委的人才培养梯队。本次书记工作室共遴选了社区工作者、网格员22名，平均年龄28.5岁，92%以上为本科学历，街道新晋公务员、事业编人员、党建组织员骨干等27名学员，平均年龄27岁，41%以上为研究生学历。

第四期书记工作室暨雏鹰训练营将结合社区后备人才和新任职公职人员所需要具备的能力进行差异化培养。以名师大讲堂、思政教育政策解读、基层治理专题课、政务能力提升等课程，结合行走的课堂、“走读招商”等实践调研活动，围绕“多措并举强化居民群众治理骨干人才选育管用壮大六岗人员队伍”和“凝聚融合三新党建力量助力招商街道高质量发展”两大改革课题开展综合训练。学员们将按照“课题调研-解决方案-具体实施-总结反思”四大步骤开展课题实践，总结经验做法，形成方法论。

活动现场，书记工作室和雏鹰训练营的学员代表结合新形势下岗位对个人的新要求和实际工作中遇到的“本领恐慌”，谈了自己对于未来学习的期待和规划。

党工委副书记李远清为本次活动做开班讲话。他指出，培养储备一批高素质专业化的社区后备人才和公务员“雏鹰”人才是贯彻新发展理念、推进高质量发展的人才支撑。在社会治理大背景下，各位学员要不断提升自身的政治素质、加强自我锻炼、强化攻坚克难的能力。聚焦本期微改革课题街社合力破解，探索总结基层治理实践经验，在实践当中真刀真枪锤炼能力。在实践中想群众之所想，急群众之所急，践行新时代青年干部的责任与担当。