入职即被剥削？看谁棋高一招！学习法律法规保护合法权益

996的工作制度

以最低工资标准缴纳的社保

转正才提供五险

一些企业绞尽脑汁地压榨员工

你，还在被剥削吗？

深圳法宣号·普法说说说

面对不交社保的离谱规定

懂法和不懂法的人

有着截然不同的应对方式

不懂法的员工

懂法的员工

若公司提出转正后才签劳动合同

大家要记住

第二个月开始就有双倍工资啦

要是遇到更离谱的规定

比如

试岗7天，不合格自动离职

还不结工资

你的反应是

还是

部分企业无视劳动法、社会保险法、劳动合同法等法律法规的规定，肆意压榨劳动者，而一些人迫于生存的压力，加上不够了解相关法律法规，常常不能合法地维护自身劳动权益。为了保护好我们的权益，大家一定要多学习法律法规。普法君也提醒各大企业，为了利益，剥削员工，不依法行事，是要承担法律责任的！

最后

“五一”国际劳动节假期来临

祝市民朋友们

欢度假期

编辑 陈扬 审核 刘杰 邹远先