南山区先行示范工联会创建先进单位考评现场会举行

4月12日，南山区先行示范工联会创建先进单位考评现场会在深圳人才公园求贤阁举行，26个创建单位代表依次述职，分享创建工作成效和体会，强化和发挥先行示范工联会的引领作用，不断推进南山先行示范工联会建设改革走深走实。

南山区人大常委会副主任、区总工会主席路玉萍，深圳市总工会基层组织建设和经济工作部部长张丽英，区总工会领导班子成员、各街道总工会主席及副主席、各工联会主席及工会专干等150余人参加会议。区有关部门相关负责人、区人大代表、政协委员、高校专家学者等相关人员担任考评环节评委。

考评会上，26家先行示范工联会创建单位代表依次述职，并现场回答评委的提问。他们主要围绕工联会组织建设工作基础、维护职工合法权益和参与社会治理、竭诚服务职工群众、加强财务管理和经费审查工作以及推广应用“智慧工会”平台等七个方面的工作，展现了创建工作的亮点特色。评委们根据述职内容体现的工作创新力、现场展示表现力、助企护工推动力三个维度，对各创建单位进行评分。

此次现场述职的26家工联会，涵盖了市总工会分级分类的各个层级工联会代表。全区五个级别的工联会均有参与，既有社区工联会，也有园区工联会，还有楼宇工联会和集团工联会，这些工联会各有特色，各有千秋。

通过先行示范工联会创建工作，各创建单位总结了一批可复制、可推广的工作经验，不断巩固创建成果，真正做到把工会组织建起来、职责融进去、服务强起来。大家通过述职汇报相互学习，互相借鉴，取长补短，共同提高。

近年来，南山区总工会在区委和市总工会的坚强领导下，进一步落实党委对工会参与基层治理的新期望和新要求，并结合南山实际，在全市率先开展了“精品社区工联会”和“两精品工联会”创建活动，取得了突出成效，创建工作获得广东省工会工作创新一等奖。

去年，南山区总工会又结合市总工会关于工联会分类分级分层的工作要求，开展了先行示范工联会先进单位创建。通过创建，充分发挥工会“最后一公里”的作用，把工会工作在社区、园区等层级“一揽子”覆盖夯实，助力全区企业和职工和谐发展、建功立业，共同助力基层社会治理水平的提高，较好地提升了工联会的影响力、凝聚力和战斗力，进一步推进南山区先行示范工联会建设走深走实。

据介绍，2022年，南山区总工会先后获得“年度全国‘安康杯’竞赛优秀组织单位”“广东省新就业形态劳动者建会入会集中行动先进单位”“深圳市第二届集体协商竞赛一等奖”等荣誉；深圳工会职工思政引领工作现场会在南山召开，劳模工匠“云集市”等四大服务项目获评2022年深圳工会最受期待服务项目奖等。同时，在支持南山社会经济工作及疫情防控等重大活动中表现突出，获得南山区委嘉奖令，工会各项工作成绩突出。

考评会上，张丽英代表市总工会致辞。她表示，近年来南山区总工会先后开展了精品社区工联会创建、精品园区工联会创建、先行示范工联会创建等工作，取得了显著成效，探索出了一批可复制、可推广的先进经验。创建工作不仅荣获广东省工会工作创新一等奖，还获得广东省新就业形态劳动者建会入会集中行动先进单位等荣誉，受到各级的高度肯定和职工群众的广泛点赞。希望各级工会要全面加强感知力、响应力、影响力、凝聚力，在维护职工合法权益、构建和谐劳动关系上展现新担当，在竭诚服务职工群众、打造服务新平台、拓展职工成长成才空间上彰显新作为。

路玉萍强调，要通过先行示范工联创建工作，把工会工作在社区、园区等层级“一揽子”覆盖夯实，助力企业和职工和谐发展、建功立业，共同推动城市基层社会治理水平提升。先行示范工联会要有更高站位，团结动员广大职工发扬工人阶级优良传统，发挥聪明才智，为南山经济和社会发展建功立业、添砖加瓦。要有更高标准，自觉把工联会建设融入参与基层治理的大局中，高标准实施、高质量推进，进一步探索打造工联会综合改革“南山路径”。要有更高水平，不断提高工作的前瞻性、精准性、有效性，为职工群众办实事、办好事、解难事，用真情温暖职工，用服务凝聚职工，打通服务职工群众“最后一公里”，做职工贴心的“娘家人”。

路玉萍表示，希望全区各工联会以此为契机，相互学习，互相借鉴，取长补短，共同提高，切实通过先行示范工联会创建，总结一批可复制、可推广的工作经验，不断巩固创建成果，真正做到把工会组织建起来、职责融进去、服务强起来，不断提升工会组织的感知力、响应力、影响力、凝聚力，为夯实党的执政根基提供强有力支撑，为深圳建设中国特色社会主义先行示范区贡献工会智慧和力量。

（本文由受访者供图）

编辑 刘思凡 二审 谭凤希 三审 詹婉容