一年之计在于春。2月26日上午，深圳市人才联合党委罗湖分党委召开2023年工作会议，部署新一年基层党建重点工作。

 

会议首先从党支部书记签订《履行党建工作职责承诺书》开始。党支部书记签订履职承诺书，是罗湖分党委2023年继开展“1+1+N”结对共建活动后的又一创新举措。这份承诺书，涵盖政治建设、队伍建设、作用发挥、作风纪律等方面，既有统一的规定动作，又有灵活的自选动作。党支部书记结合本党支部实际，须承诺认真履行党建“第一责任人”职责，加强干部队伍建设，创新开展组织活动；承诺加强党员教育监督，不新增失联党员，确保上级党组织部署的各项任务在本党支部落实落地；承诺全年计划开展线下活动次数、党员参与率提升比例……在参会人员的集体见证下，当支部书记将签字后的《承诺书》郑重地交到分党委书记手中的时候，一份沉甸甸的责任感、使命感在每个人的心中油然而生。

随后，党建组织员邓雅佩针对党支部书记工作中经常遇到、应知应会的党务知识进行了实操培训，使党支部书记进一步清楚了“第一议题”学习制度是什么、学什么、怎么学，“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等党内政治生活如何规范开展。分党委副书记、纪委书记薛洁的“如何规范党支部工作台账记录”和分党委委员郭静的“家文化、聚人心”主题分享，让其他党支部书记对标先进，找到了自身存在的差距和不足。大家纷纷结合实际开展交流，分享各自党建工作经验做法和遇到的困难问题，也对分党委工作提出了很多很好的建议。

最后，罗湖分党委书记陈迹对2022年工作进行了总结，对2023年工作进行了全面部署。她说，罗湖分党委2022年在上级党委的领导下，充分发挥党支部书记的主观能动作用，发挥党员的先锋模范作用，在党支部集中换届选举、党员学习教育、规范管理、疫情防控志愿服务等方面取得了较好的成绩。

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，各党支部要找准基层党建工作的切入点和着力点，坚持政治统领、用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，加强理论武装、推动学习贯彻党的二十大精神走深走实，强化规范管理、持续推进基层党建标准化规范化建设，创新共建机制、探索党建互融共促高质量发展新模式，以只争朝夕的责任担当和务实创新的工作作风，持续推进基层党建“标准+质量+示范”，不断增强流动人才党建新活力，全面推进基层党建高质量发展。

（原标题《凝心聚力向未来 踔厉奋发谋新篇 深圳市人才联合党委罗湖分党委召开2023年工作会议》）

编辑 秦涵 审读 刘春生 二审 张玉洁 三审 甘霖