城市生活的缩影里,存在着不少这样的情形:家有幼儿,或有需要照顾的高龄老人。无暇顾及时,若能请到一位贴心能干的保姆帮忙,无疑是“解放双手”的好办法。
但获益的同时也会带来一定风险,意外难免会发生,若住家保姆受伤,雇主要担责吗?
根据《民法典》第一千一百九十二条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
雇主雇佣住家保姆,属于个人之间形成劳务关系,应适用过错责任归责原则。因此,案例中小云对于阿梅的受伤并无过错,不应承担赔偿责任。但小云出于情谊自愿进行适当补偿,法院也予以准许。
安全要从细微之处做起,不管是为了自己还是他人,都要尽可能做好安全保障工作,日常也需多加注意,避免受伤,防患于未然。
编辑 郑双喜 审核 刘杰 邹远先