11月12日，第六届“深圳人才日”前海合作区系列人才活动暨中欧国际工商学院第七届中欧思创会“粤港澳大湾区经济与人才发展论坛”在深圳前海举行。来自中欧国际工商学院的专家学者以及企业家学员从粤港澳大湾区经济与人才发展维度，畅所欲言、建言献策。

中欧国际工商学院院长汪泓教授认为，粤港澳大湾区对人才的需求，具有三个层次：首先是具有全球视野的复合型高层次管理人才， 这些人才既能够面对确定性的方案，又能够面对不确定性的方案来确定自己的战略方针，以及能够在国内国际双循环过程中驾驭市场的变化，用最积极的、最有效的制造业和非制造业的产业集群来为整个人类命运共同体贡献力量。其次是创新型人才。在大湾区这片涌动着改革热潮的热土上，需要更多产业与最新科学技术的结合，而唯有创新、唯有新一代科技技术革命才能支撑产业持续健康发展，创新型人才能够推动产业的变革与升级，最终实现高质量的发展。最后是高技能人才，产业革命发展到今天，对于先进制造业和现代服务业来说，高技能人才能够把产业链和创新链有效对接起来。

在主题演讲中，中欧国际工商学院经济与金融学教授盛松成以“我国经济在波动中企稳”为主题展开演讲。盛松成认为，我国经济总体回稳，但应高度重视改善预期，激发市场主体的积极性，巩固经济回稳向上的基础，高效统筹疫情防控和经济社会发展。货币政策应稳健适度，支持经济恢复发展，保持物价基本平稳，保持人民币汇率在合理均衡水平上的基本稳定。中欧国际工商学院管理学教授、拜耳领导力教席教授忻榕在主题为“让‘服务-利润链’高速运转”的主题演讲中指出，卓越服务其实是一种利润战略，因为它能产生更多新客户，能在现有客户基础上产生更专业的服务、更多的业务，减少客户流失，更能杜绝价格竞争，获得溢价空间。

在随后的圆桌讨论环节，忻榕教授与前海管理局组织人事部部长陈海，美的集团董事、副总裁王建国，深圳歌力思服饰股份有限公司董事长夏国新，广州明珞汽车装备有限公司董事长姚维兵共同探讨了“国际竞争格局中的人才发展战略”。陈海介绍了前海在聚集人才资源方面的三项新举措：第一，不断推出有吸引力的人才政策；第二，在金融、专业服务、商贸物流等行业出台了若干人才补贴政策；第三，香港工程师、建筑师等18个领域的人才获得职业资格认证后，无需考证，可以直接在前海执业。王建国分享了美的聚集人才的四个策略：一是诚心招揽全世界的人才，宁可丧失100万利润的生意，也绝不错过一个人才；二是用心培养员工，与国内外商学院合作推出员工培养项目，通过外部的交流帮助员工增长见识、提升价值；三是充分授权，在个人职权范围内充分授权给员工；四是给足激励，推动员工持股计划，保证员工收入水平基本与国际接轨。忻榕教授在总结中指出，要留住人才，首先需要培育包容、尊重的文化，让人才能够得到很好地成长；其次要有成就人才的心态，给他们搭建舞台，让他们实现自己的梦想，从而在这个过程中成就自己。

本次论坛由中欧国际工商学院、深圳市前海深港现代服务业合作区管理局联合主办。据了解，今年是中欧国际工商学院建院28年，也是中欧深圳校区20周年。从2002年在深圳设立联络处，从1个班，到近40个班（包括EMBA课程深圳班和总经理课程深圳班），从几十名校友到3000多名华南校友，从1位员工到1个可依托的团队，从租借酒店办学到拥有自己的教学场所……中欧深圳校区在不断发展壮大的同时，也为深圳乃至整个粤港澳大湾区培养了一批又一批的高层次管理人才。未来的中欧深圳校区将继续通过办好高质量的管理教育为大湾区的企业管理者持续赋能，积极推动区域人才的培养和经济发展。

据透露，近日，中欧国际工商学院与前海管理局签订了战略合作协议。未来，双方将在人才培养、干部培训、港澳青年创业平台等方面展开深度合作，建立“教学+研究+产业”的新平台，形成政、产、学、研创新合作的新格局。

（原标题《“粤港澳大湾区经济与人才发展论坛”前海举行》）

编辑 黄力雯 审读 刘春生 二审  许家宜 三审 詹婉容