6月8日下午，龙岗区投控集团首届“金点子”创新创业大赛决赛在龙岗智慧中心顺利举行。这是投控集团旨在助力改革发展、打造创新创业生态体系、打破内部沟通壁垒、遴选创新创业人才、盘活集团资源大池的实际行动，更是贯彻落实“能力作风提升”、“攻坚堡垒 实干先锋”行动的具体举措。

赛前，区投控集团党委通过召开“集团改革与发展大会”、“大学习大讨论”主题党日活动等方式，共收集到17家辖属企业、170名员工关于“闯新路、破险阻，深改革、破樊篱，龙岗投控怎么干”主题创新创业大赛“金点子”163个，其中创新点子128条，创业试点项目35份。从市场可操作性、实际效益、创新性等维度对所有参赛作品进行严格把关筛选，共有10名选手进入最后角逐。经过激烈比拼，决赛评出一、二、三等奖，深圳市龙岗排水有限公司梁诗琪斩获一等奖，深圳市深水龙岗水务集团有限公司伍欣欣、深圳市龙岗体育公园管理有限公司杨小平获得二等奖，三等奖则由深圳市龙岗排水有限公司的孙雨霏和深圳市龙岗区投资控股集团有限公司的黎丽获得。

区投控集团党委书记、董事长黄维德在大赛致辞中指出，金点子大赛对于投控集团企业文化建设和广大干部职工创新能力的培养都具有十分重要的意义。他强调，通过创新创业大赛，在干部职工中营造崇尚实干、勇于创新的良好氛围，积极推动创新创业成果的推广和应用，培养一批具有创新能力的优秀青年人才。以“创新创业”为宗旨的金点子大赛展现投控集团青年人的青春风采，启迪智慧之光，掀起投控创新创业的浪潮。最后寄望投控青年员工：要树立远大理想，掌握企业改革发展的相关知识，打下扎实的专业基础，为企业创新发展做出贡献。要加强团队协作，培养创新创业能力，促进自身素质全面提高。通过参与创业大赛，了解创新创业知识，培养协作精神，在竞赛过程中相互学习、取长补短，团结协作，形成合力，进一步推动自身素质得到全面提高。

播下创新种子，扬起发展风帆。10名参赛选手围绕集团“四大业务板块”，结合当前改革发展实际，畅谈企业创新发展的路径。“蓄力打造“深龙投”民生公共服务运营商”、“打造‘碳中和’城市供水系统”、“走出‘舒适圈’，进军体育场馆运营项目”、“区投控文体项目的思考”为集团民生服务运营、提升供水质量、进军文体康养新领域拓展了思维、提供了方案。“财务共享建设，助力集团财务转型”、“大数据共享协调机制及平台建设应用方案”、“推动采购信息化建设 促进集团高质量发展”为集团转型发展、打造“数智投控”描绘了蓝图。“打造集团智库型人才研究院”、“关于龙排申请CMA/CNAS实验室的现状分析及建议”为打造标杆企业、参与市场竞争强筋壮骨。

近期，龙岗区投控集团将以“金点子创新创业大赛”为起点，着眼“龙岗区投控集团攻坚堡垒、实干先锋重点任务”战场，打造一支有创造力、凝聚力和战斗力的国企队伍，号召全体党员干部职工勤于学习、善于创新，勇于拼搏，在雪亮工程、医康养项目和文体中心、宝龙生物药创新发展先导区等26个项目等项目中挑大梁、扛重担，让“创新创业大赛”成为点石成金的平台，把一个个“金点子”转化为推动集团发展的“新路子”。

接下来，龙岗区投控集团将继续围绕集团实际，深化转化“金点子创新创业”活动成果，促进“作风建设提升”、“实干先锋 攻坚堡垒”见行动见实效。

一是再学一学，求实求效，推动思想再创新。投控集团作为老国属企业，实现思想大解放还需持续发力、久久为功。将依托理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日活动等，持续抓好学习研讨和座谈交流，为集团改革发展收集金点子、获得好办法，真正把人心聚起来、把士气提起来、把事业干起来，推动形成人心思干、人心思进的良好氛围，打造“勤奋、上进、包容、友爱”的企业文化。

二是再促一促，借势借力，加快融入湾区建设。集团公司将一如既往地围绕区委区政府工作大局，抓住龙岗区“城市建设、产业发展、民生保障”的主旋律，秉承“追求民生幸福，助力区域经济发展”的使命，聚焦“双区驱动”、“双区叠加”，加快推动企业资源优化整合，充分利用与央企、市企合作发展契机，围绕民生服务、文体康养、人才培养等方面优化服务、拓展新业态，选派优秀年轻干部开展跟班交流学习，实现优势互补、产业共赢。

三是再抓一抓，实干实效，凝聚发展新动能。紧盯疫情防控和经营发展工作，落实“能力作风提升”和“攻坚堡垒实干先锋”行动方案，不断推进改革创新，努力实现集团及辖属国有企业的新发展、新跨越，为区域经济发展和服务民生保障继续做出新的更大贡献，为迎接党的二十大胜利召开交上一份满意答卷。

编辑 姚静霞 审核 谭凤希