为深入落实全省法院“根治欠薪冬季专项行动”，前海法院针对近期办理劳动争议案件的难点痛点，推进“两全”＋“三一”，有效加快劳动争议案件执行。

2021年11月至2022年1月14日，80件劳动争议案件执行完毕，涉及劳动者71位，结案到位标的，共计人民币457余万元。

坚持“全方位送达”

为提升劳动争议案件执行效率，前海法院坚持全面收集被执行人信息，实现执行通知“应送尽送”。执行工作人员结合申请执行人提供的信息、参考海燕平台送达记录、通过前海公信平台查询实际经营地、关联案件的送达情况等方式，最大限度地掌握被执行人的联系方式，尽可能减少被执行人因不知情而未能及时履行生效法律文书确定的义务的情况。

确保“全维度查控”

为确保劳动争议案件的执行到位率，前海法院实行“全维度查控”。一方面，针对被执行人名下财产状况，定期多次提起网络查询，确保有效把握被执行人名下财产的变动情况，特别是被执行人名下账户进账情况。另一方面，注重结合申请执行人提供的财产线索及关联案件的财产查控情况，掌握被执行人名下财产线索，确保对被执行人名下知识产权、私募基金账户等不支持网络查询的财产线索进行及时查控。

明确“一个告知”

前海法院执行局工作人员在执行劳动争议案件的过程中发现，较多企业法人的自然人股东对于其需对企业债务的责任承担存在错误认识。为进一步提升执行到位率，在可以联系到公司股东的情况下，执行人员会重点向企业股东释明其对于企业法人不能清偿到期债务应承担的责任范围及相应法律后果，督促股东尽快履行出资义务，缩短执行到位期限。

强化“一个引导”

近两年受全球新冠疫情影响，不少企业面临资金周转不畅、业务量大幅削减、经营成本增加等经营困境，进而引发劳资纠纷。因此，在办理劳动争议执行案件时，前海法院执行局注重促进劳资双方沟通，让劳动者了解企业实际困难以及还款意向，从而推动双方达成执行和解，不但让劳动者的薪资得以有效清偿，还能有效协助企业缓解经营危机，为企业恢复元气赢得空间，最终化解矛盾。

案例速递

在一件劳动争议案件中，被执行公司因受到疫情影响经营困难。执行过程中申请执行人申请查封了该公司名下多个电商账户保证金，并申请公司进入破产程序。

为帮助企业盘活，也让劳动者尽快兑现权益，前海法院执行工作人员多次组织双方和解，最终被执行人先支付了第一笔和解款项，申请执行人也撤回了电商服务器等基本生产资料的查封与破产申请，使得企业重回经营正轨，后续执行款项也有了保障。

增加“一次寄送”

为帮助尽早兑现劳动争议案件当事人执行款项，前海法院执行局在确认执行款项扣划到账的情况下，会在1至3个工作日向申请执行人寄送相关划款材料模板及清单指引，减少申请执行人因提交的划款材料存在错误而拖延执行款划付期限。同时，在执行过程中严格落实执行案款“一案一账号”管理模式，有助于协助提高财务部门认账出票效率。

编辑 沈起行 审核 刘杰