今年以来，龙岗区吉华街道“两新”组织党委始终将流动党员管理服务工作作为党建工作的一项重要内容来抓，针对企业园区流动党员“动态难掌握、管理难落实、作用难发挥”等实际问题，转变思想观念，增强服务意识，不断探索教育管理新模式，把流动党员的教育管理纳入全程互动服务之中，使流动党员的党性意识和组织观念持续增强，真正做到党员流动不流失，组织不断线，思想不滑坡，作用不减弱，有效破解管理难题。

据介绍，吉华街道依托街道“两新”组织和园区党群服务中心，建立流动党员服务点，通过明确任务，分级落实，统筹推进，夯实流动党员教育管理基础。

一是安排部署党员摸底工作，定时进行党员梳理。结合“三同步”工作，及时发现和查找流动党员。要求党建中心工作人员对辖区流动党员进行“拉网式”排查，摸清流动党员底数、基本情况。确保摸底排查工作不留死角，及时上报流动党员摸底情况。

二是完善流动党员信息登记，建立管理服务机制。通过发放调查问卷、走访座谈等方式，对流动党员的思想状况、家庭情况、工作情况等信息详细收集、核实，建立了流动党员台账，由专人负责管理。并成立流动党员党支部，做到有支部、有制度、有登记、有专人的“四有”流动党员管理服务机制。为开展流动党员各项工作打牢基础。

此外，吉华街道坚持以学习武装头脑、统一思想、指导实践，在内容、方式上下功夫。同时，街道利用园区党群服务中心，对流动党员采取热情接待、真情帮助、亲情服务的“三情”方针，广泛开展“送温暖、解难题、办实事”活动。了解流动党员工作情况，掌握思想动态，积极帮助他们解决工作、生活中的实际困难。在党员培训、慰问帮扶、学习材料发放等工作中，把流动党员考虑在内，让流动党员切实感受到党组织是一个温暖的大家庭，增强流动党员的归属感和荣誉感。

接下来，吉华街道还将持续优化工作方式，创新工作机制，加强沟通联系和工作衔接。全面抓好流动党员管理，加强流动党员教育，做好流动党员服务，使流动党员正确看待自己的身份，在不同行业、不同岗位发挥先锋模范作用，更好地展现党组织的战斗力和凝聚力。

实习编辑 李依林  审核 麦苗茵