公立医院的服务水平、卫生人才队伍建设是医疗体系中的重要组成部分,也是辖区居民就医质量的重要衡量标准。布吉片区区第二人民医院、区第四人民医院(原南湾医院)、区第七人民医院(原沙湾医院)三家医院都处于改扩建或迁址重建的状态,为提升布吉片区公立医院服务水平,李哲海委员提出,要加大工作力度,改善医疗体系。
为此,他提出三点建议:
一是基本医疗服务补助方面。“以事定费”的基本医疗服务补助政策已实施三年,对促进龙岗区公立医院管理体制、改革政府的事业经费投入、完善医院薪酬分配制度有较好推动作用。“以事定费”以三年为核算周期,但核算周期过长,致使医院社会运营成本上涨以及政策性增长的人力资源成本无法得到及时的弥补。建议根据深圳市人力资源和社会保障局发布的“深圳市平均工资标准”增长系数调整公立医院的财政拔款比例。加大社康中心的基本医疗服务补助标准,增加专项补助的项目,把一次性政策性支出列入该补助范围。
二是政策性增支方面。大幅度调高在编在岗职员的基础性工资、养老保险、公积金及职业年金,完善职工薪酬分配政策,逐步实现同工同酬,并建议由区财政将其计入基本医疗服务补助之中。
三是人才梯队建设方面。由区人力资源部门和区卫生行政部门联合制定符合龙岗区长期有效、稳定的人才队伍建设措施,除了引进高端人才外,要更多引进中初级专业技术人才。增加街道级的公立医院安居房或廉租房供给,改善医务人员的住房条件。
编辑 周宏博