聚焦“培训+就业”！东莞茶山多渠道拓宽各类群体就业渠道

近日，东莞市茶山人社、医保分局在茶山镇塘角村开展2021年“一镇一品”产业人才培养“南粤家政”育婴师技能培训活动，吸引60多名妇女前来学习育婴技能，让有需要的群体拓宽就业渠道、增加就业机会。

据了解，围绕茶山镇“十件民生实事”中的“稳住就业基本盘”，茶山人社、医保分局坚持学党史、悟思想、办实事、开新局，深入开展“培训+就业”，为企业提供精准服务，为茶山经济社会发展稳住就业基本盘，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的就业问题。

开展专项特色技能培训

今年，茶山镇大力实施技能提升行动，开展专项特色技能培训，高质量推进“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程。近期开班的育婴师技能培训班就是“南粤家政”工程的一个项目。

“我们以促进妇女就业为重点，对有意愿从事母婴护理、家庭婴儿照护的妇女，组织开展从心理到技能的中短期培训，以满足家庭对母婴护理、婴幼儿照护服务的基本需求。”茶山人社、医保分局培训就业办副主任王钜锋介绍称。

据悉，为培养技术人才，推动就业创业，茶山镇深入实施特色技能人才培养模式，通过“一镇一品”、企业新型学徒制培训等培养方式，进一步健全和完善以企业行业为主体，学校教育与企业培养相互结合的高技能人才培养体系，大力推动各类群体的就业。

强化精准服务理念

除了聚焦“培训+就业”，茶山人社、医保分局还强化精准服务理念，为企业提供更便捷、更优质的公共就业服务。

今年春节假期结束后，为确保企业顺利复工复产，茶山人社、医保分局开展春风令“三送三问”活动，到全镇30多家定点监测企业进行调研走访，了解企业用工需求、当前发展状况、遇到的困难，以及对政府部门政策和服务的需求、意见建议。根据企业的用工需求，分局先后开展了“春风行动”暨南粤春暖线上招聘会、“春风行动”现场招聘会等系列招聘服务。

茶山人社、医保分局负责人、党支部书记萧志波称：“通过走访调研，我们得出了企业需求画像，精准开展线上线下招聘服务、校企合作服务、技能培训服务，还有向对口帮扶的贵州思南县发布茶山镇企业的岗位信息，多渠道解决企业用工需求。”

引进高水平创新人才和团队

创新的事业呼唤创新的人才。为助力茶山经济高质量发展，今年，茶山人社、医保分局将着力加大高层次人才引进培养力度。加强人才政策宣传，让人才政策更好惠及企业；严格落实人才入户政策，进一步突出高素质、高技能导向，把好入户关；优化人才服务工作，强化流动人员档案基本公共服务，加快人才业务办理效率。

同时，主动对接国家重大人才工程、广东省“珠江人才计划”、东莞市“十百千万百万”人才工程，充分利用松山湖片区品牌效应，到各大科技园区、高校院所等进行招才引智，大力引进高水平创新人才和团队。

此外，还将充分发挥茶山镇青年创新创业孵化基地作用，组织青年开展创业就业培训，培训一批具有创新、创业能力的青年。依托东莞市名校研究生培育发展中心，促进有条件的企业积极与高校建立研究联合培训（实践）工作站，开展人才“订单式”培训。构建以综合服务为导向的人才政策体系，健全高层人才服务保障体系，优化人才发展环境。

（原标题《聚焦“培训+就业”！东莞茶山多渠道拓宽各类群体就业渠道》）

编辑 周梦璇 审读 刘春生 审核 范锦桦 李怡天