4月1日下午，深圳市“三调联动”暨促进企业合规建设工作现场会在宝安召开。会上宝安面向全市介绍了 “i调解”智慧管理平台、“三调联动”试点工作情况及企业合规建设工作推进情况。据悉，2022年宝安将初步建成全国企业合规建设示范区。

诉源治理是实现社会治理现代化的一种渠道。近年来，宝安区针对新时期纠纷主题多元化、利益诉求多样、问题成因复杂等特点倾向，创新构建三调联动非诉纠纷解决机制。对此，宝安成立了10个区级、10个街道、139个社区调委会和132个调解工作室，建立物业管理、婚姻家事、交通事故等11个行业性调解委员会，织密“10+10+11+132”调解组织网络，完善“7个专家型金牌智库”“8个行业性顾问团队”，储备了专兼职人民调解员900余人、社会力量1400余人，建立“i调解”智慧管理平台，高标准建成170个各类调解场地。

2018年，宝安率先成立全市首家区级多元化解调处中心。2019年12月，宝安区被中央依法治国办确定为人民调解、行政调解、司法调解“三调联动”试点。

2020年以来，宝安区“三调联动”共化解纠纷50814宗，联合调处成功率100%，防激化率100%，调解知晓率、满意率均达98%以上。

此外，宝安区经济体量大、企业数量多、出口型企业占比高，推进企业合规建设是推动经济高质量发展的需要。近些年，宝安在企业合规建设工作推进上成效显著，如率先出台企业柔性执法若干措施、率先建立企业规范管理示范基地等。去年12月，宝安与深圳海关攻坚企业规范管理示范基地，该示范基地创新应用“全景还原企业生产经营场所、全程模拟海关稽核查作业流程、全面考评配合针对性指导”三位一体的实训体系，为企业进行多节点、全链条、多视角、全方位的实景指导，实现海关后续监管工作执法效能与社会效能的融合统一。

现场会上对《宝安区推动企业合规建设 优化法治化营商环境工作方案》进行解读，突出四大重点，提出21条具体措施，推动宝安企业合规建设实现了从“小合规”向“大合规”、从企业被动合规向主动合规、从“盆景”向“风景”的“三大转变”。具体包括今年内要深化刑事合规试点工作，带动行政合规取得突破，企业合规建设成效初步显现；明年区重点企业合规建设基本实现全覆盖，刑事合规、行政合规工作取得标志性成果，形成一批可复制可推广的经验做法，初步建成全国企业合规建设示范区等。

据了解，宝安区“i调解”智慧管理平台自今年3月初正式上线，其将人民调解、行政调解、司法调解全部纳入平台运作进行全流程智慧化管理，实现“一案一档、在线分拨、在线跟踪、在线督办、在线考核”，充分发挥联动化解矛盾纠纷的作用。科技智慧化提升城市治理水平。据平台技术开发有关负责人介绍，该平台未来将努力实现全区全网覆盖，并升格为宝安区非诉矛盾纠纷解决智治平台。

会前，与会人员实地参观考察了深圳海关企业规范管理示范基地暨稽查核查实训示范基地、宝安矛盾纠纷多元调处中心，还观看了宝安企业合规建设工作展板，了解该项工作的主要内容和成效。

市委常委、市政府党组成员田夫出席会议并讲话。

编辑 彭健雄 审核 谭凤希