今年深圳新增41家职业技能培训载体 各类培训达25万人次

12月17日，2025年度深圳市终身职业技能培训颁奖活动在高训大厦举行。活动以“技能照亮前程匠心铸就卓越”为主题，全面总结全市终身职业技能培训体系建设成效，并在现场揭晓“十佳示范载体”“十佳培训项目”“十佳创新课程”等多个奖项。2025年，深圳全年开展各类技能培训25万人次。

新增41家培训载体  各类技能培训达25万人次

2025年，深圳职业培训紧跟产业发展步伐，新增市级终身职业培训载体41家，累计建成各类培训载体391家，覆盖先进制造、战略性新兴产业、现代服务业和优势传统产业等领域；初步形成专业化、社会化、规模化的“1+11+N”职业培训实施体系，开展各类技能培训达25万人次。

深圳市人力资源和社会保障局依托市公共实训基地，打造“深圳数字技能学堂”引领性培训品牌，开设鸿蒙、人工智能、低空经济、机器人等十大门类69门前沿技能公益课程，培训学员1.2万人，有效缓解数字技能人才供需矛盾。同时，向社会开放共享10个“培训资源包”，实现人才能力标准、实战培训课程、优秀师资团队“三个一”标准化输出，带动全社会加大紧缺人才培训投入。

在AI赋能方面，深圳市职业技能培训指导中心与腾讯科技联合发起“AI应用领航者计划”，推出“AI第一课”系列课程。纽创信安公司产品经理高超就是受益者之一，他告诉记者：“我做产品经理多年，业务很熟，但人工智能底层技术这块是短板。现在市场对产品经理要求越来越全面，所以想通过培训补一补。”他先后参加了“工业互联网数字化运营”“机器视觉工程师”两期培训，每期7天的课程让他系统掌握了理论知识和实践技能，“课程紧跟技术热点，对工作帮助很大，以后有类似培训还会参加。”

精准对接群体需求  助力3100多名青年提升职场竞争力

2025年，深圳全面推广“岗位需求+技能培训+评价认证+就业服务”一体化模式，针对不同群体精准开展专项培训，让技能培训真正服务就业、惠及民生。

针对高校毕业生等青年群体，实施“大学毕业生技能领航计划”，聚焦人工智能、通信技术、跨境电商等紧缺领域，提供“培训+就业+引才”一体化服务，助力3100多名青年提升职场竞争力；面向社区居民和新业态从业者，开展“百场服务进社区”公益项目，创新推出“AI+直播”数字技能公益助业行动，成功孵化出千万级销售额主播；针对基层劳动者，联合腾讯推出“技能人才AI第一课”，邀请家政、育婴等行业高技能人才担任“AI应用领航者”，提升普通劳动者的AI应用能力。

获得“十佳创新课程”的深圳市喜娃娃妇幼服务有限公司，正把AI用到月嫂培训和服务全流程中。深圳市多喜娃母婴职业培训校长刘秋海介绍：“很多月嫂手艺好，但不会表达，面试时容易吃亏。现在用AI能帮她们优化小红书、朋友圈的展示内容，还能给她们的服务打分，指出短板。”针对月嫂上户期间没时间系统学习的问题，公司还利用AI实现碎片化培训，“月嫂拍个宝宝护理的视频，AI就能实时指导打分；忘了操作流程，拍个动作视频，AI会分解教学。”目前公司采用“自培、自用、自管售后”的模式，2024年已培训近2000名月嫂，2026年还将重点推进AI赋能业务。

三类载体协同发力  296家基地批量输送技能人才

以“培训链、人才链、产业链、创新链”四链融合为驱动，深圳依托三类培训载体构建覆盖全职业周期的技能人才培育生态。296家高技能人才培训基地集中优质资源批量输送技能人才；79家技能大师工作室以“师带徒”模式传承工匠精神，助力技术革新；16家乡村振兴工作站的30个站点，持续为喀什、百色、潮州等地提供“技能帮扶”。同时，在德国、新加坡等6个国家（地区）设立“技能菁英”海外研修点，培养具备国际化视野的技能青年领军人才。

公益培训是深圳技能惠民的重要举措。深圳市讯方技术股份有限公司凭借系列公益培训荣获“十佳公益活动”，公司交互与服务部总监张梁介绍，近两年来公司和深圳人社紧密合作，为南山、龙岗、宝安等区培育了大量专业人才。“我们每月至少办6-7场公益培训，每场50人左右，社区居民、上班族、老年人都能参加。”课程内容也随需求调整，2022年侧重网络、数据通信，现在重点做社区公益、大模型和鸿蒙相关培训。“有失业人员通过大模型培训找到新工作，薪资比以前高不少。”张梁说，授课讲师都有10年以上行业经验，不少还出版过专业教材，能保证培训质量。

主办方相关负责人表示，未来将持续完善终身职业技能培训体系，推动技能培训与产业需求深度融合，为城市高质量发展提供坚实技能人才支撑。

读特&深圳晚报记者 林咪玲  通讯员 桑凤仙