极克雷达｜Meta高薪挖人后的风暴：超级智能的前景与震荡

在全球AI军备竞赛的风口上，Meta似乎押上了整个未来。

然而，据金融时报报道，扎克伯格激进的“超级智能”战略，在巨额投资和频繁重组之后，反倒让公司陷入了罕见的人事与战略动荡。

过去半年，Meta不惜高薪从全球挖角AI精英，仅在六个月内就四次重组AI部门。28岁的汪滔Alexandr Wang（前 Scale AI创始人）被直接扶上核心位置，全面负责Meta的AI业务，并向扎克伯格本人汇报。与此同时，首席产品官Chris Cox被边缘化，连首席AI科学家杨立昆Yann LeCun也要改为向汪滔汇报。

新人上位反而导致内部摩擦频发。从OpenAI挖来的赵晟佳在入职数日就威胁离职，直到被Meta紧急授予“首席 AI 科学家”头衔才留下。另据WIRED报道，Meta新成立的超级智能实验室里至少有两名核心研究人员在入职数周后便选择离职，重新加入 OpenAI。

美国消费者新闻与商业频道报道截图

扎克伯格力捧汪滔，不只是为了挖人，今年6月，Meta砸下43亿美元投资Scale AI，试图借助其数据标注和算力基础强化大模型训练。但据报道，这段合作已出现裂痕。Scale AI前高管鲁本・迈耶入职Meta不到两个月即离职；同时，由于Scale AI数据质量不佳，Meta逐渐转向Mercor、Surge等竞争对手采购数据服务。这让 “超级智能”前景更加扑朔迷离。

除了人事动荡，Meta的研发也出了问题。旗舰大模型Llama Behemoth性能未达预期，原定的公开发布被迫暂停。The Information援引知情人士消息称，公司甚至一度考虑转向OpenAI或谷歌的现成模型，以应对短期市场竞争。这意味着Meta原本强调“自研”的战略可能出现松动。

祸不单行的是，Meta还因未经许可开发名人聊天机器人再次陷入舆论风暴。据路透社报道，Meta在未获授权的情况下，借用了泰勒·斯威夫特、斯嘉丽·约翰逊等多位明星的姓名与外貌特征，打造出数个带有“调情”性质设定的聊天机器人（至少有一名Meta员工亲自制作），这不仅引发公众质疑，也让Meta面临潜在的法律和伦理风险。

编辑 黄力雯 审读 张蕾 二审 关越 三审 张颖