【学习身边榜样】先进基层党组织｜龙岗水务集团党委：党建领航风帆劲，水润民生践初心

近年来，深圳环水集团龙岗水务集团党委以“红色引擎”驱动水务事业高质量发展，深入推进“五强五化”示范性党组织建设，强党建优服务、谋创新促发展，企业经济效益稳步提升，企业发展安全和谐稳定，科技创新成果丰硕。2024年荣获“龙岗区国资国企系统先进基层党组织”、深圳环境水务集团“五强五化”示范性党组织、深圳环境水务集团年度先进单位、环水集团第一届科技创新大会突出贡献奖等荣誉。

思想引领，筑牢政治忠诚“精神内核”

多维发力拧紧思想“总开关”。抓实理论学习，党委班子带头落实第一议题制度、理论学习中心组制度，制定年度党员干部教育培训方案，开展“身边人讲身边事”“清风读书会”各具特色学习教育，让理论学习“活起来”。筑牢思想防线，建立意识形态“三听三研”机制（听群众心声、听专家建议、听基层诉求，研形势、研对策、研落实），对意识形态工作定期研判、制定计划、开展调研。精准施策抓实信访维稳。建立健全信访管理制度，制定3项制度机制，定期研究部署信访工作，定期开展领导接访下访活动，重点抓好工程建设欠资欠薪和涉水事务两大类信访件的排查与化解工作，公司信访“控增量、销存量”工作取得初步成效。

固本强基，激活基层组织“神经末梢”

打牢基层基础，以打造“五强五化”示范性党组织为目标，系统推进党建工作。深化组织建设，推进党组织“标准+质量+示范”建设。编制《支部工作手册》，持续推进党建标准化、制度化和规范化。实施党建品牌引领。党委立足“水务蓝 党旗红”党建品牌，持续深化“一支部一品牌”创建及管理，打造“清泉润民”等8个各具特色支部党建品牌，形成特色鲜明的党建品牌矩阵。积极开展“党建共建”。按照集团党委工作部署，与街道新时代文明实践所开展结对共建，提供水服务、水科普服务，将党建触角延伸至社区末梢。

科技引领，勇当行业创新“先行者”

坚持组织形态创新、需求驱动创新。探索“党建+科创”融合路径。成立“科技创新党员先锋队”“党员科技项目攻坚小组”，针对管理模式探索、供水工艺提升研究、装备设施研发等13个课题开展全方位攻坚，加速科技创新项目取得实质性进展。构建“五步法新模式”。在党建引领场景驱动科技创新模式下，公司全力推动全链条、全过程、全要素创新体系，形成了覆盖13个场景31项技术的“全供水业务技术产品图谱”。以科技创新“新势能”，提升经济效益。以智能化、绿色化、融合化、集约化为方向，着力开辟供水产业发展“新赛道”，建成中国首座“水光储”近零碳水厂，获国际水协IWA2024气候智能型公用事业计划表彰；水质检测机器人成功“出海破圈”，打开国际合作新局面。2024年共申请知识产权专利40项，其中发明专利28项，实用新型5项，外观设计1项，软件著作权6项；已获得授权发明专利7项，实用新型3项，外观设计专利1项，软件著作权1项。同时加速培育智慧水务品牌，荣获2024DAMA中国数据治理最佳实践奖、2024亚太智慧城市服务场景类领军智慧水务奖等。

为民惠民，置顶供水保障“民生清单”

高效推进水厂建设，完成中心城水厂扩建及深度处理工程竣工验收、沙湖水厂一期工程联合调试及试运行、平湖苗坑水厂二期扩建工程通水运行；超额完成管网建设任务，全年接收426座二供泵房，在环水集团居民小区供水工程交叉检查中排名第一，切实守好居民用水“最后一公里”防线。高质量完成自来水可直饮攻坚任务，完成3项专利、2项标准等7项任务，建立可验证的水质监测体系和闭环管控体系，创新推出龙头水预约检测服务，实现供水服务全流程优化。高标准优化供水服务水平。围绕打造“千家万户水管家”，党员先锋下沉网格，组建水管家服务党员突击队、党员先锋岗和志愿者服务队，同时创新开展“三上门”服务（政策解读、知识宣讲、问题解决），党委班子主动带队前往小区开展“三上门”解民忧、“拉家常”润民心活动，主动解决市民用水问题，实现从“等群众上门”到“送服务进门”的转变。

龙岗水务集团党委以“红色引擎”点燃发展动能，用 “五强五化”筑牢战斗堡垒，在鹏城大地书写了一份厚重答卷。站在新起点，龙岗水务人将继续以党旗为炬，照科技攻坚之路；以碧水为墨，绘民生幸福画卷，让汩汩清泉成为深圳最温暖的底色！

编辑 詹珊珊 审读 柳春晓 二审 邹远先 三审 洪鹏辉