近日，在由深圳市人社局、市中小企业服务局、深圳市工商联(总商会)指导深商联主办的第八届深圳成长型企业“最佳雇主”评选活动中，新式茶饮头部企业奈雪的茶凭借创新的组织管理、积极的人才发展政策在两百多家企业中脱颖而出，获评“最佳雇主”评选最高荣誉奖项——“最佳雇主企业发展奖”。

据悉，该评选活动始于2014年，通过专业权威的调查评选，发掘新时代雇主品牌标杆企业，受到深圳市各级政府、行业协会以及企业的广泛支持和信赖。通过为期8个月专业、审慎、公正的企业评审工作，于2022年4月20日，评选出最佳雇主-企业发展奖、最佳雇主-组织管理奖及最佳雇主六大评审维度专项奖，共计31家获奖企业。值得一提的是，奈雪的茶荣膺“最佳雇主企业发展奖”的同时，还获评“最佳雇主人力资源实践奖”。

此次获奖，彰显了政府、社会大众及专业权威机构对奈雪的茶组织环境、人才发展和企业文化等各方面的认可和肯定。自创立发展至今六年，奈雪的茶不断探索企业人才提升的各种可能，激活内在活力和发展动力。作为一家拥有约900家门店，两万多名员工的年轻企业，奈雪努力打造温暖、开放、包容的企业文化同时，设计出一套具有“奈雪特色”的人才培养与管理理念。

奈雪长期实施“奈雪A计划”等门店激励机制，鼓励员工发挥主观能动性，提升员工在工作中的获得感。同时，奈雪关注员工的需求，建设自由平等开放的内部社交平台，正确释放情绪，建立良好的团队氛围。奈雪还主动为员工“减负”，研发自动化、数字化、标准化设备，以及信息资源共享，帮助员工从繁复的工作中解放出来。

记者了解到，针对一线员工，奈雪开发出不同板块的基础培训课程，以课程为辅，实战为主，形成具有奈雪特色的人才培养模式。另外，数字化应用、系统管理、茶文化等专业课程，则由管理层亲自输出培训内容并在线答疑，为员工“赋能”，明确管理人员的晋升方向。今年，奈雪将进一步缩短员工晋升期的窗口时间，提高晋升效率，在内部加快选拔培养出一批优秀的餐饮管理人才，提升员工综合能力，助力员工长远发展。

奈雪始终坚持“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”的经营理念，将人才视为企业高质量创新发展的重要源泉。本次奈雪的茶获“最佳雇主-企业发展”荣誉称号,标志着经过六年成长，雇主品牌实力再上新台阶。

编辑 丁薇  审核 玄伟东