搭建党建人才素质提升综合性平台，用3年时间全面提高宝安区党建人才综合素质。5月25日上午，宝安区2022年党建人才素质提升“先锋优才”党建育新营首期培训班在区党建服务中心新时代大讲堂开班，来自各街道、社区的49名党建工作者将参加为期3天的全脱产培训。宝安区委组织部副部长、区两新工委书记、区直属机关工委书记叶常青出席开班仪式并作动员讲话。

宝安区2022年党建人才素质提升“先锋优才”计划党建育新营开班。

3年打造一批强有力的党建业务骨干

什么是“‘先锋优才’计划”？记者从区委组织部了解到，“‘先锋优才’计划”是贯彻落实党中央关于实施新时代人才强国战略和落实区党代会关于培养高素质人才的部署要求，通过提升党建人才的理论修养和专业技能，搭建党建人才素质提升综合性平台，旨在全面提升宝安区党建人才队伍综合素质，打造一批强有力的党建业务骨干，对全区党建工作高质量发展具有重要意义。

围绕市委、区委中心工作，宝安区委组织部于2021年印发《宝安区党建人才素质提升“先锋优才”计划》，为宝安区未来三年的党建人才培养擘画了蓝图。其中，2022年，以“精准发力，夯实党建基本功”为主题，搭建课程体系，按照工作性质、岗位分级分类探索推进素质提升工作，全区党建人才干一行、爱一行、精一行的专业精神进一步提升。2023年，以“靶向施策，提升队伍硬实力”为主题，优化课程体系和课程设计，进一步扩大实施对象覆盖面，全面提升党建人才综合素质，全区党建人才履职的基本知识体系不断健全、知识结构不断改善、综合素养不断提高。2024年，以“完善体系，增强组织凝聚力”为主题，完善党建人才体系建设，稳步推进管理优化和资源整合，对新探索新实践进行总结提炼，形成长效工作机制。

记者获悉，《宝安区党建人才素质提升“先锋优才”计划》提出了四大措施15个具体项目，包括明确人才培养内容、打造多元专家人才库、构建分类培训体系、健全工作保障制度等，着力为“三城战略”“五大跨越”目标提供强有力党建人才保障。

全脱产学习提升理论修养和专业技能

开班仪式上，叶常青表示，党建人才是抓好党建业务提升的第一资源。党建工作的开展，离不开基层党务工作者扎扎实实的党建基本功。“带着问题和思考来到课堂，满载收获和能力回归本职工作。”他希望参训学员提高政治站位，聚焦学习重点，严肃培训纪律，注重培训运用转化，争做“学有所获、学有所成、学有所用”的模范。

据了解，此次培训班以“拓展+业务+分享”的形式开展，培训课程注重结合工作实际，内容涵盖了党史党性教育、党组织工作实务、党支部条例解读、实地参观教学、心理健康讲座、分组讨论等，时间紧凑、内容丰富、形式多样，进一步提升参训学员的党建专业能力。

（来源：宝安日报）

编辑 姚静霞 审核 汪新林