5月30日，龙岗区召开深化推广“龙岭模式”提升党建引领基层治理效能暨社区党委书记经验交流座谈会，开展社区党委书记抓基层党建经验交流，对推进党建引领基层治理和深化推广“龙岭模式”作出进一步安排部署。

近年来，龙岗区布吉街道龙岭社区以“党建引领”推进社区治理，形成了“多点阵地建设”的共建共治共享社区治理“龙岭模式”，通过16个“示范阵地”将服务群众“最后一米”落地落实，推动自治、法治、德治“三治”融合，积极探索超大城市基层治理新路子。

龙岗区以此为契机，在全区范围内推进共建共治共享基层社会治理“龙岭模式”。各社区结合自身实际，开始了推进“龙岭模式”的具体实践，并取得了良好效果。在基层社会治理持续向好的情况下，居民的幸福感也显著提升。

全区全面推广“龙岭模式”

实施579个基层社会治理实践项目，解决实际困难7600余件

据介绍，2021年3月，龙岗区召开了推进共建共治共享基层社会治理“龙岭模式”现场会。龙岗区委副书记、政法委书记孙仲勇介绍，在龙岗区委的坚强领导下，各相关部门和各街道、各社区坚持以人民为中心，以问题为导向，以需求联项目，社区党组织制订需求、资源、服务三张清单，将各区级单位42项资源及38项服务下沉社区。建立并完善了项目化方式推进“龙岭模式”的规范流程和工作机制，先后实施了579个基层社会治理实践项目，在全区建设13个基层社会治理示范点，解决了基层实际困难7600余件。

一组数据足以说明基层治理成效稳步提升。2021年、2022年，龙岗区刑事治安总警情分别同比下降27.56%、13.42%。矛盾纠纷案件数分别同比下降28.28%、17.21%；邻里纠纷分别同比下降12.16%、33.52%；物业管理纠纷同比下降8.71%和48.88%。

两年来，在龙岗区委全面推广“龙岭模式”的战略部署下，龙岗区基层党组织作用得到更有效的发挥，基层社会治理队伍不断壮大，基层社会治理工作逐步形成体系，共建共治共享格局初步形成，“龙岭模式”入选全市市域社会治理创新项目库，在全市推广。

“社区名书记工作室”发挥示范引领作用

探索基层治理新路径社区书记各有 “实招”

会上，来自龙岗区各街道的11位社区党委书记作现场发言，16位社区党委书记作书面交流发言。

事实上，社区书记们同台晒出治理实招，这样的交流在龙岗已是常态化进行。

为深入贯彻落实中央、省委、市委决策部署和全市推进党建引领基层治理暨社区党委书记经验交流座谈会要求，在此次交流会前，龙岗区开展了先进社区现场研学示范班，组织社区书记围绕“我向先进学什么，学了以后干什么”开展专题研讨；各街道也陆续组织所有社区书记对全市会议上交流的33个社区走遍学透，通过深入一线调研、奔赴实地考察实情、去多地交流学习经验等多种方式，交流借鉴谋治理实招。

基层治理既是国家治理的“第一线”，又是服务人民群众的“最后一公里”。

楼宇党建、“红色业委会”、“暖蜂行动”.....活动现场，来自龙岗区各街道的社区党委书记分享了各自在深化推广“龙岭模式”中，以项目化方式开展基层社会治理的探索和实践，围绕基层治理问题进行思想碰撞、智慧交融。

位于坂田的万科第五园小区，曾经由于业委会作用发挥不明显、小区业主不满意，2018年届满到期后，便处于“停摆”状态。“针对这个问题，我们按照筑牢组织根基、夯实群众基础、发挥自治作用三步走，深入开展寻找党员行动，把小区支部建强起来，由党员包楼提供优质服务，让党群关系融洽起来，坚持党建引领整合多方资源，将自治效能提升起来，成功打造了红色业委会，有效激发了小区治理活力。”坂田街道第五园社区党委书记王震说，社区通过培育壮大“红色基因”，进一步激活社区治理活力，共建美好和谐的幸福五园。

南湾街道下李朗社区党委书记胡志贤介绍，下李朗社区作为省级特色小镇“云创小镇”的“主阵地”，辖区有工业园区33个，入驻企业800多家，产业结构多样，新旧园区交替，企业诉求复杂，社会治理难点多。“多年来，我们坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的思路，统筹辖区各驻点单位、各园区企业集中资源夯实治理根基，提升治理能力，努力以“小平台”链接“众资源”，以“小作为”托起“大服务”，交出护航高质量发展的新答卷。”

吉华街道三联社区党委书记徐敏金表示，三联社区迎来城市更新、道路交通等项目建设的新机遇，面对社区结构发生重大变化，该社区党委始终坚持党建引领，运用问需、问计、问效“三问”法则，结合社区实际，总结形成了“三联于民”社区基层治理工作模式。

基层社会治理成效如何，基层干部是决定性因素。

一批龙岗区社区书记带着各自在基层工作实践中的优秀经验而来，离不开龙岗“社区名书记工作室”平台的培养。

“所有的社区工作者，都要进一步锤炼群众工作能力，常态化走出办公室，走进社区，走进小区，走到居民群众身边，成长为群众工作的行家里手。”龙岗区委常委、组织部部长王清科表示，对现任的社区书记，龙岗区将用好“社区名书记工作室”创建这个平台，进一步完善“头雁”入室跟班、案例剖析等培养机制，在去年打造9个的基础上，今年新增不少于10个，推动以示范促规范、以引领促提升，持续建强“头雁”队伍；也要建立社区后备人才库，抓好人才梯队建设，每个社区至少储备2名后备人才；同时，要强化社区干部能力作风，社区书记要通过开展“走出去”交流、“引进来”研讨等方式，着重拓宽视野格局、精准赋能，社区干部要灵活运用“课堂+实训”“传帮带”等培训方式，增强专业能力、综合素质。

龙岗区委书记张礼卫在总结讲话中强调，做好基层治理工作是推动高质量发展的重要基础，也是实现居民群众对美好生活的向往的重要抓手，要提高政治站位，切实增强抓好基层治理的责任感、使命感，要优化方式方法，持续推动党建引领基层治理工作再上新台阶，要坚持守正创新、树牢系统观念、突出问题导向、注重巩固提升，推动基层治理提质增效；要凝聚工作合力，各部门各单位党组织要高度重视基层党建工作，各司其职、各负其责、团结协作、共同努力，把基层治理这篇文章写好、写出彩。

编辑 刘思凡  二审 麦苗茵  三审 田语壮