记者从龙岗区布吉街道获悉，今年以来，布吉街道龙岭社区坚持党建领航，充分发挥体制机制、资源等方面优势，持续推动社区治理“龙岭模式”提档升级，呈现党建共商、资源共享、互联共建、融合共治、合力共赢的新局面。

形成基层社会治理新机制

布吉龙岭社区居住人口1.5万余人、面积仅0.33平方公里、社会治理压力大。2018年伊始，布吉街道深入社区精准调研，进一步梳理社区党建工作亮点、先进经验和做法，最终形成党建引领基层治理“龙岭模式”， 并于2021年3月在全区推广。

具体而言，“龙岭模式”是“以人民为中心”为核心理念，坚持党委全面领导，依托4个直属支部与辖区11个企事业单位党组织结对共建，深挖社区资源，推动实现以党建带群建促社建的“党建引领+社会治理”工作模式，构建形成基层社会治理新机制。

与此同时，布吉街道充分整合社区学校、医院、机关、部队等各驻区单位和社会团体的职能优势和资源优势，推动落实社区共建“需求、资源、项目”制度，探索“基层党建+好项目”服务模式，在1500米长的龙岭路上打造16个“美好生活，龙岭花开”共建共治共享民生幸福示范项目，让社区实现从“封闭管理”变为“共建共治共享”，充分激发和释放党建引领基层治理的蓬勃生机。

“以前对于我们社区来说，垃圾减量分类是个‘老大难’问题，社区创新了垃圾分类积分制，引入商业资源，让积分化为实惠。市民群众通过在龙岭路上的垃圾分类自动处理机，对垃圾进行分类投放，而后市民群众凭获得的积分到社区‘爱心商铺’可享受相应折扣，大大提高了居民参与垃圾分类的积极性。”位于龙岭社区的住户说。

这正是“龙岭模式”基层社会治理新机制充分发挥效力的一个生动体现。今年“0107”疫情期间，布吉街道还通过基层党组织共建协作，联动龙岭学校、大宝幼儿园等共建单位，按时完成2万余条重点人员信息核查工作任务。实际上，去年3月以来，布吉街道始终聚焦百姓最关心关注的难点、热点问题，全力以赴补短板、强弱项，推动社区治理“龙岭模式”提档升级，构建起共建共治共享的新发展格局，让群众的获得感、幸福感和安全感更加充实、更有保障、更可持续。

推动社区治理呈现新景象

与其他地区相比，布吉街道由于人口密度大，历史欠账多，社会治理明显难度更大。如何最大化发挥“龙岭模式”作用，为居民提供精准化、精细化服务？布吉街道交出了满意的答卷。

一年多以来，布吉街道以“龙岭模式”为范本，按照“一社区一品牌”思路，继续向各社区全面推广“龙岭模式”，全面提升基层社会治理水平。

经过不懈努力，布吉街道17个社区如今都已打造出自己的治理路径和特色品牌，形成布吉社区“党建+疫情防控”、木棉湾社区“党建+凝好互助”、南三社区“党建+医企共建”、大芬社区“党建+艺术”、布吉圩社区“党建+关爱”、长龙社区“党建+两个坚持”、龙岭社区“党建+三共”、德兴社区“党建+传统文化”、龙珠社区“党建+七彩龙珠”、茂业社区“党建+聚心楼”、国展社区“党建+教育”、东方半岛社区“党建+慢生活，幸福城”、凤凰社区“党建+健康”、罗岗社区“党建+红色驿站”、金排社区“党建+插花地”、文景社区“党建+红色资联网”等一系列特色路径，形成了“一社区一主题一阵地一品牌”的格局，推动社区治理呈现出新景象。

值得一提的是，今年布吉街道结合“能力作风提升年”契机，并根据“攻坚堡垒、实干先锋”工作要求，主动提速、积极蹚路、敢做善为，持续提升“美好生活，龙岭花开”共建共治共享示范项目，由社区党委联动辖区11个企事业单位党支部，签署了《龙岭社区联防联控工作协议》，制定公共危机共建合作机制，推动党建引领基层治理成果持续应用于疫情防控等公共危机工作中。

“街道还大力实施‘网格书记’成长计划，鼓励要求两委成员及专职人员挂点一线网格，参与疫苗接种攻坚、城市更新单元意愿登记攻坚等重点工作，大大提升了一线社区干部的战斗力。”布吉街道有关负责人表示。

“龙岭模式”提档升级为布吉群众带来了满满的幸福感。接下来，布吉街道将坚持把“龙岭模式”作为抓手，不断创新服务方式，提高为民服务水平，努力在推动实现“治理体系更完善，治理效能大跃升”中交出优异答卷。

编辑 姚静霞  审核 麦苗茵