“新生代产业人才供应链项目”在深圳启动

近日，由深圳市人力资源和社会保障局指导，58同城、新华网、中华英才网共同发起的“新生代产业人才供应链项目”正式启动。据悉，该项目依托“58同城”这一覆盖全国的求职就业和职业培训服务互联网平台，汇聚欣旺达、天猫养车、京东方等多家行业领军企业参与，共同探索“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体创新模式，为新质生产力人才培养和解决人才供需结构性矛盾提供解决方案。

在日前举行的项目启动会上，深圳市人力资源和社会保障局与58同城、新华网共同签署了共建“中国（深圳）产业人才供应链综合服务平台”的合作协议，58同城将在深设立独立运营公司作为平台业务主体。京东方、欣旺达、中国兵器人才院、克丽缇娜、天猫养车、能飞航空等12家智能制造、现代服务及培训领域企业加入平台，协力打造“招、培、评、就”一体人才培育生态。

新华网党委常委、董事、副总裁杨庆兵在致辞中表示，为满足新兴产业和数字经济对人才的需求，需构建涵盖招聘、培训、评价和就业服务的全链条生态体系，并加强政府、企业、院校之间的深度合作。新华网将利用其媒体优势，加强宣传，突出典型案例，并通过创新传播手段，助力构建高质量的人才与产业发展生态。

58同城副总裁曲子恒在发言中表示，作为国内领先的社会服务平台，58同城始终积极践行国家就业优先战略，致力于为企业精准匹配人才，推动就业市场向更高质量发展。面对智能制造、绿色转型和AI技术带来的职业变革，58同城启动“招、培、评、就”一体化项目，通过打破行业边界，实现热门行业及技术紧缺领域的精准对接，以岗位需求定向培训，以培训促进招聘，从而推动就业市场的持续升级。

中国人才研究会常务副会长余兴安进行专题分享,他提出“雁阵式协同育人体系”的理论框架,即每个产业都需要像大雁迁徙那样，由1-3家技术领先的企业担任“头雁”，引领行业制定通用标准，并输出优质培训课程。同时，政府应明确协同边界，院校根据行业动态调整专业设置，人力资源机构则负责高效匹配人才与岗位。

近年来，深圳市对标国内最高最优标准，推动技能人才队伍扩规模、优结构、提质量。全市技能人才总量超400万人，高技能人才数量达159万人，高技能人才占比增至39.2%，居于全国前列。此次合作是政企媒三方在人才培养领域的深度融合的创新探索，是落实“技能强企”“技能照亮前程”等培训行动的具体举措，将为解决当前人才供需结构性矛盾，以及培养与新质生产力发展相适应、与现代服务业和先进制造业发展需要相匹配的新生代技能人才提供有力支撑。

编辑 秦天 审读 吴剑林 二审 桂桐 三审 朱良骏