坪山排水公司“青年干部七种能力提升”专题培训落幕

3月27日下午，坪山排水公司工会组织的“青年干部七种能力提升”专题培训拉开“职工大讲堂”序幕，党员先锋积极参与、带头示范。此次培训是该公司落实三年人才工作方案，达成“十四五”人力资源管理目标的关键之举，也是满足职工发展需求的有力保障。

培训邀请了经验丰富的晏世乐授课，他为公司青年干部打造了一场知识盛宴。培训内容全面涵盖青年干部七种能力相关知识，对七种能力逐一解读，例如在政治能力方面强调“三坚”，调查研究能力着重力戒“空”、“假”、“浅”、“偏”、“软”等，使青年干部们对自身能力的培养有了清晰的认知和方向。

在培训过程中，青年干部们积极与晏世乐互动，党员先锋更是展现出引领风范。党员同志们踊跃发言，结合自身工作实际，深入探讨如何将七种能力运用到实际工作中、如何在实际岗位中坚守政治立场、做好调查研究等。他们的积极互动，不仅加深了自己对培训内容的理解，还为其他青年干部树立了榜样，充分展现了党员的先进性和积极性，也展现了坪山排水公司青年干部积极进取的精神面貌。

此次培训课的成功举办，为坪山排水公司青年干部成长提供了宝贵契机，党员先锋更是发挥了示范引领作用。未来，公司工会将以党员先锋为榜样，一方面聚焦青年需求开展多元培训，增强经营管理人才的系统性，借专业技术人才队伍建设之力推动创新发展;另一方面大力推进青年人才引进培养计划，分三年引入90后、00后。通过这些举措，坪山排水公司将进一步优化人才队伍素质，为公司排水事业发展赋能，为城市保障添砖加瓦。

编辑 杨渝嘉 审读 张雪松 二审 桂桐 三审 徐恬