龙岗区南湾街道：党建引领企业发展，红色基因注入蓬勃生机

走进位于

南湾街道下李朗社区的联创科技园

来客皆会被园区里

无处不在的红色元素所吸引

高悬在厂房大楼上的横幅

宽敞明亮的智慧党建馆

员工办公桌上的“党员示范岗”工作牌

……

联创科技园党群活动中心

每一处细节都在告诉你

党建引领的“红色基因”早已融入

这座园区的血脉之中

窥斑见豹

一叶知秋

红色元素的无处不在

背后反映的正是

联创科技园“强党兴企”的发展理念

作为拥有160家入驻企业、近1万名员工的创新科技产业园，近年来，面对内外部环境的多重考验，联创科技园坚持“以党建促发展，以发展强党建”，为加快科技成果转化、培养创新创业人才和发展高新技术产业作出了积极贡献。

党群共建，增强员工向心力

10月14日上午，在深圳经济特区建立40周年庆祝大会隆重举行的同时，位于联创科技园内的新时代大讲堂里，上百名员工正聚精会神地看着电视屏幕上的直播画面，认真聆听习近平总书记在大会上发表的重要讲话。他们是联创科技园的全体党员、入党积极分子、党员发展对象以及职工代表。

“刚刚决定来深圳工作的时候，我的内心充满了迟疑，不知道能否闯出一片属于自己的天地。今天听了总书记的重要讲话，我备受鼓舞，更加坚定了干事创业的信心！”直播结束后，一名入职不久的优才生党员说道。

联创科技园依托新时代大讲堂等党建阵地，深入开展党务培训

在如今的联创科技园

诸如此类的党建活动

正在不断增强着园区员工的向心力

“我们投入经费3000万元打造高规格党群活动中心，设置智慧党建馆、人大代表之家、群众接访室等九大功能区，以及区委党校联创分校、外来工法律夜校等多个示范基地，为园区内的党员职工提供优质的活动阵地，增强大家对园区的归属感与认同感。”据联创科技园党委委员杨秀胜介绍，以区委党校联创分校为例，近年来依托区委党校的教育教学资源，该分校不断开展系列党务培训活动，全面提高党员职工的党性教育和理想信念教育。

联创科技园组织党员参观园区智慧党建馆

除此之外，联创科技园还建立了全区首家民营企业党群工作部，将各分公司党、工、青、妇负责人和人事行政部部长纳入工作部成员，形成“党、工、企”三方互动工作机制；同时，制订《联创科技园党委党员工作指导思想》及《联创科技园党委党员行为准则》，建立党员优先聘用、晋职、晋薪及重点培养等工作机制，在职务晋升制度中增加党员考核、党委提出意见等方式，扩大党组织在企业的影响力，增强凝聚力，吸引更多优秀人才向党组织靠拢。

党员带头，提升园区凝聚力

最近一段时间

身为党员的杨秀胜又收到了

其结对帮扶的几名群众员工的求助

热心的他每次都会在第一时间

为他们送上自己力所能及的帮助

“这些都是我们‘结对帮扶’制度在发挥作用。”杨秀胜表示，在如今的联创科技园，党员员工与群众员工的“结对帮扶”制度早已深入人心，颇受大家欢迎；在这一制度下，园区每名党员结对联系10名群众员工，并在自己的工作牌后面贴上“党员服务联系卡”，确保结对员工遇到问题时可第一时间联系上党员，及时解决员工工作、心理和生活上遇到的实际问题。

事实上

党员带头的优良传统

在如今的联创已随处可见

联创科技园党委组织党员参与环境品质提升等公益性活动

“近年来，我们在成立全区第一个职工调解委员会的基础上，进一步建立健全党员兼任信访诉求代理员制度，每天由党员轮流值班驻守诉求代理工作室，接访园区员工，做好利益诉求上报、处理、反馈等工作，确保及时介入调解员工与企业、员工与员工之间的矛盾纠纷，促进建设和谐园区。”杨秀胜说。

今年疫情期间，园区80多家企业负责人一同来到诉求代理工作室，要求园区在原有的减租政策的基础上进一步加大租金减免力度。“了解了他们的诉求后，我们组织园区党员成立了3个工作组，分别挨个走访企业，向大家宣讲政策和法律法规，同时结合园区实际情况出台了新的租金优惠政策，让这件事得以圆满解决。”杨秀胜说。

更值得一提的是，联创科技园还将全体党员定位为“五员”（政策宣传员、隐患信息员、矛盾调解员、诉求代理员和义务巡逻员），不定期开展相关志愿服务活动，切实为维护园区社会治安、化解园区矛盾纠纷、消除园区安全隐患等发挥积极作用，带动员工参与园区共建。

以人为本，打造有爱园区

今年33岁的张女士是联创科技园的一名职工，过去，如何照看放学后的女儿一直是她十分头疼的一件事。幸运的是，随着近两年园区4点半学校的开办，张女士的这一烦恼很快便烟消云散了，“现在，我女儿每天放学后都可以自己去4点半学校看书，我们做家长的既省心又放心。”

联创科技园为“小候鸟”开办暑期夏令营

4点半学校的设立

正是联创科技园

悉心关爱员工的一道缩影

“我们在联创图书馆设立4点半学校，每天安排专人看护放学后的员工子女，保证员工安全上班，解决了他们的后顾之忧。”杨秀胜介绍，除此之外，针对部分员工子女暑假期间无人照看这一难题，园区还专门开展了“幸福驿站”关爱小候鸟暑期夏令营活动，让广大“小候鸟”开心愉悦地度过暑期。每当有员工不幸罹患重病或家庭突遭变故时，园区则会组织捐款活动，让当事员工感受到来自园区大家庭的温暖，渡过难关。