从一名迷茫的“失联”党员到兢兢业业从事党建工作的优秀党支部书记，深圳市人才联合党委南山第6党支部书记王爱艳在党组织的不离不弃，包容、关心以及信任中不断成长，成为基层党组织的“领头羊”。

迷茫前行 找到方向

王爱艳永远忘不了2016年3月的那个电话。

那天深夜，她接到一个自称市人才联合党委组织员小张的电话。小张很激动，“王爱艳同志，我们可终于联系上你了，你电话改了也不告诉我们，我们费了老大劲才找到你新的电话.......”

从2007年关系挂靠在深圳市人才交流服务中心至2016年近10年的时间，由于工作忙，生活压力大，王爱艳几乎没有参加过组织生活。她印象中唯一一次参加市人才联合党委的会议就是她刚大学毕业时把组织关系挂靠在深圳市人才联合党委的时候，其后也在市人才交流服务中心科技园分部那里交了几次党费，但却没参加过党组织任何形式的活动。偶尔接到支部书记的电话，也是通知补交党费，这就让她慢慢有了一种抵触的情緒，对党组织的归属感也越来越淡，以至于后来换电话都没有告诉组织。

与电话那头的激动，形成鲜明对比的是，王爱艳反应很冷淡，“我感觉这些年来入党都没有什么意义，除了交党费，没什么能让我体现作为一个党员的价值，我还是申请退党吧。我很迷茫，不知道入党是为了什么，除了交党费，我也不清楚我需要做什么，我作为一名党员的价值在哪里”。

小张并没有生气，笑着说，“你要退党，是你的自由，组织也不会拦你，只是你也有这么多年的党龄了。你是大学时入的党，说明你当年是很优秀的。有什么情况，你来党办谈谈吧”。

她想起当年在学校时入党的情形，党旗下的誓言依然在耳边回绕。她赌气地说：“来就来吧，不过没有什么好谈的。我周六来找你，你能加班等我吗？”

本以为小张会拒绝，没想到小张却爽快地答应了。星期六的上午，她来到了市人才联合党委办公室。小张见到王爱艳来了，就放下了手头上的工作，非常热情地接待了她，并倒上了一杯热水，亲切、耐心地跟王爱艳聊了起来。

王爱艳本以为小张会以一副领导的姿态对自己进行批评教育。但小张却聊生活、聊工作，让王爱艳心里的不安和紧张随着话题的展开而逐渐消除。小张也适时地分享着党组织一些有意义的活动，让她渐渐地了解到党组织为了贴近党员需求，花了很多精力和心思举办各种有益的活动，发展各种业余团体。更让人暖心的是，党组织还根据每个党员自身经济情况，酌情减免党费，对于有困难党员，组织还给予不同形式的慰问。

聊着聊着，王爱艳的心也暖起来了，重新找回当年入党时的激情。最后，小张问：“王姐，你还坚退党吗？”王爱艳觉得自已没有勇气和理由坚持退党了。她想起当年自已大学入党时的那种自豪感，想起当年为入党付出的努力和坚持，想起这些年自已的迷茫和失落，想起如果自已坚持退党，党员“标签”将完全终结，心里有种说不出的难过和不舍。她鼓起勇气跟小张说：“我可以不退党吗？我不想退了，我不想失去 ‘党员 ’这个身份。”小张感受到了她的心理变化及强烈愿望，很高兴地表示“可以”。听到小张这么一回应，她仿佛一下又找回了一些非常宝贵的东西，感觉如获至宝。

小张担任着一个支部的支部书记，王爱艳便加入了小张的支部，并开始积极参加支部活动。在这里王爱艳找到了家的感觉，感受到了组织的温暖和力量。由于小张是党委办公室的财务，工作比较忙。王爱艳便主动协助催交党费、策划活动，充分展现了她的组织能力、协调能力。由于性格比较外向、健谈，王爱艳很快和支部其他党员同志打成了一片。

有一天，组织提出让王爱艳担任186支部的书记。王爱艳对组织的信任很感动，但对自已是否能够胜任还存在疑虑。王爱艳又给小张打了电话，问了很多关于支部情况的一些问题，怎么样才能当好支部书记。小张非常有耐心给她讲解了，并再次鼓励她担任支部书记工作。小张说：“你在我们支部这段时间，我发现你特别有能力，我对你非常有信心，因此特向组织推荐你去担任支部书记，我相信你能胜任支部书记一职，而且还可以把支部带往更好的发展方向。”

“破冰”行动 打开局面

王爱艳也就在小张的鼓励下，担任了186支部书记。上任伊始，王爱艳面对的却是名单上一连串的失联党员信息。第一次联系其他党员，心里还有些胆怯，她把名单上的信息反复看了几遍，心里有了几分把握，才拨通了第一通电话，跟党员介绍自己，了解党员情况后，加了第一位党员微信。有了第一次的成功，接下来她就放松了许多。有些党员异常激动和兴奋地说：“原来组织一直没有把我们遗忘，真是太好了！终于找到自己的组织了！”听到这些，王爱艳多少有些感同身受，她感受到自己被需要，感受到这项工作赋予她的价值和意义。

趁热打铁，王爱艳随即组织了第一次支部活动，虽然参加的人数并不多，但是党员们的热情很高，给了她极大的信心。在随后组织的第二次、第三次……支部活动参与的人数也是越来越多。

她通过自己的思考，总结了一套行之有效的组织活动管理办法。每次活动开展前，她都会写一份详细的活动计划，把党员的要求和出席活动的注意事项都备注清楚，并在支部大群通知大家。如遇特殊情况无法出席支部活动，要提前私下跟她说明情况，不可以在支部群请假，避免影响其他党员情绪，引起羊群效应。

埋头苦干 业精于勤

勤参与。为了认识更多的书记交流经验，王爱艳参加了市人才联合党委的合唱团。合唱团的常规训练是两个星期排练一次，周末早上9点签到。由于住得比较远，单次车程一个多小时，她往往是5点多钟就起床了，有时不到8点就已经到了排练现场。从第一天参加合唱团起，她是唯一一个做到了全勤的。在大大小小的会议和平时跟党员的沟通中，王爱艳总是鼓励党员参加党组织的各种活动及相关团体，如乐跑队、舞蹈队、志愿者服务队等等。她认为这些活动非常贴近党员需求，但只有党员真正参与了，才能有获得感和组织荣誉感。

勤动手。除了参加活动积极，每次组织有新的任务下来，王爱艳都会把需要党员配合的相关信息及时在群里分享，另外她给重要的通知建立一个文件夹保存起来，备注好主题、收件时间和相关负责人，以备日后检查自己的工作和查阅相关信息。遇到重要任务时，她还会给每个党员单独再发一次，对于有“拖延症”的党员，她会把截止时间提前一点，以便最终能够按时完成。她说，上级组织的任务量比我们重，我希望给他们腾出更多的时间。

勤跑腿。遇到支部内有党员经常性不参加活动、不配合工作的情况，除了给党员进行思想教育外，王爱艳还时常“家访”。有一次，为了约见一名党员，怕党员推脱，她到了党员住址后才联系党员，虽然这让她足足等了三个小时，但她还是比较满意最终见到了党员。王爱艳说，她很难改变党员的一些想法，但是她需要把话带到，她觉得自己对党员的感化及教育方面，依然任重而道远。

勤用心。王爱艳很重视跟党员的交流和谈心，重要的信息她会牢牢记住，怕忘记还做记录，比如：谁的家属身体欠安，谁的小孩要出生了，谁出差了等等。组织发了书，除了在出席活动的时候带给他们，她还会给异地工作的党员邮寄过去，偶尔她还手写书信夹在里面。有次党员收到信，非常感动，说这封信对他太有意义了，没想到书记会这么用心，这封信比他的情书还要珍贵。王爱艳觉得增强组织凝聚力不仅仅靠组织活动，更是要让党员感受到组织的温暖，感受到被关心和重视。

用心付出  终有回报

从担任186党支部书记到担任南山第6党支部书记，这一路王爱艳在不断成长、蜕变。她的付出和坚持换来了明显的成效。从最初拿到一份20多人的名单，其中仅有4人有参加过组织活动经历，到支部党员党费缴纳率100%，党员活动参与率达到90%，王爱艳没有辜负党组织对她的嘱托和期待。

曾经有一名党员对她说：“书记，我留下来主要是因为你。”她回答：“你留下来不能因为我，你坚持留下，是因为你也有自己的使命和在支部中存在的价值，而且你还是支部元老了，如果没有你们这些老党员在这里一直守着，那也就没有所谓的186支部了。”

她经常会把她的这些经验跟同志们做分享，鼓励他们要做一名合格的党员。她由衷地感谢组织对她的不离不弃，包容、关心以及信任，让她从一个迷茫的“失联”党员，蜕变成党建工作中的一股力量，哪怕只是一股很小的力量，但如果能感染到身边的人，她也会觉得很有成就！

王爱艳说：“我一定不会辜负组织及支部对我的信任及期待，怀着一颗感恩及感谢的心，在党建工作上继续努力，精益求精！”

编辑 吴冰冰