8月20日下午,“共商共建构和谐・共创共享促发展”龙岗区第四届集体协商竞赛迎来巅峰对决。通产丽星队(坪地街道2队)在决赛中凭借扎实的专业素养与卓越团队协作,勇夺一等奖。更值得关注的是,该队伍同时揽获“优秀组织奖”,队员王皓荣膺“优秀选手”称号,一举实现赛事奖项“大满贯”。
在这场巅峰对决的决赛现场,双方围绕考勤制度、加班休息安排、住房公积金等劳动关系核心议题展开高水平博弈。通产丽星队以详实的数据支撑、清晰的论证逻辑及富有感染力的表达,精准平衡劳资双方诉求。例如,在协商企业转型升级中的劳动关系调整方案时,队员巧妙融合法律依据、行业案例与情感共鸣,提出兼具创新性与实操性的解决方案。其表现不仅赢得了评委“高效务实、示范性强”的高度评价,更引发其他参赛人员对集体协商价值的深度思考。
通产丽星队此次能够一举囊括团体与个人荣誉,实现“大满贯”,既是队伍自身实力的直接证明,更是坪地街道总工会在协商人才培养与和谐劳动关系建设方面成果的集中展示。近年来,坪地街道总工会以“企业需要、职工欢迎、实际有效”为原则,持续深化集体协商机制建设:一方面通过常态化培训提升集体协商能力,另一方面扩大集体协商制度在企业的覆盖面,双管齐下为竞赛夯实人才与制度根基。通产丽星队的胜利,正是街道总工会“以赛促训、以训选才”理念的生动实践——从7月街道初赛、复赛的层层选拔,到区级决赛的终极锤炼,队员在模拟劳资博弈中迅速成长为“能谈、善谈、会协商”的专业力量。
谈及此次参赛的收获与获胜的关键,队员王皓赛后坦言:“街道平时组织的协商观摩、模拟演练,早就让我们把‘双赢思维’刻进了心里。”为准备竞赛,他们系统学习了《劳动合同法》《集体合同规定》等法规,更向街道总工会请教了12起真实协商案例,“比如如何用‘分步走’策略化解分歧,这些实战经验比书本知识更管用。”
坪地街道总工会相关负责人表示,街道将以此次竞赛为契机,持续深化集体协商提质增效行动,扩大新业态企业覆盖范围,探索数字化协商平台建设,推动协商成果向生产力转化。具体而言,在制度创新方面,将竞赛中验证有效的协商模式转化为标准化流程,推广至制造业、服务业等重点行业;在能力转化方面,组织获奖选手组成“协商导师团”,深入企业指导薪酬改革、工时优化等议题;在生态共建方面,联动政府、工会、企业三方资源,打造“协商-调解-监督”闭环体系。通过这一系列举措,进一步激活集体协商在化解劳资矛盾、激发企业活力中的作用,为构建更具韧性与活力的区域劳动关系生态注入持久动力。
编辑 李斌 审读 王雯 二审 李璐 三审 朱良骏