南山区青年实习实践交流活动开启人才培养新模式

近日，在深圳湾科技生态园菁英厅内，AI 面试机闪烁的屏幕映照着一张张年轻而充满期待的脸庞。有人紧盯屏幕，指尖在触控面板上快速敲击，眉头随着模拟面试题的出现而轻皱；有人微微后仰，思索片刻后从容应答，眼神里满是对未来职场的憧憬与自信。

这正是“展翅南山，启梦同行”2025 年南山区青年实习实践交流活动的启幕现场，据了解，来自粤港澳台侨及海外归国学子、内地大学生等百名青年代表，正通过这一智能设备提前感受职场面试的紧张与挑战。

本次活动由南山区委统战部指导、共青团南山区委员会、南山区人力资源局联合主办，旨在落实“百万英才汇南粤”行动计划要求部署，助力广大学子了解湾区发展，促进青年人才交往交流交融，为南山发展汇聚更多英才。

今年南山区实习实践交流活动发动51家企业，推出1277个实习岗位，收到简历超9000份，并将以“校企联动、产业赋能、职业导航”为核心，通过企业实习、科技体验、职场技能分享等形式，帮助青年更好地了解产业趋势、积累实践经验、规划职业路径。

校企携手，架起人才成长“高速路”

活动上，澳门城市大学与深圳市点米二号科技有限公司、南方科技大学创新创意设计学院与深圳华侨城文化旅游科技集团、深圳大学土木与交通工程学院与中铁建工集团华南公司、深圳职业技术大学人工智能学院与深圳市锐明技术股份有限公司等多组高校与企业，分别完成校企合作牌匾授予仪式。这一重要举措标志着南山区产教融合发展进入全新阶段，为推动高校人才培养与企业实际用人需求实现精准对接筑牢基础。值得关注的是，优必选、杰恩设计、怡丰集团、前海产业智库等企业，正在积极推进与湾区高校的合作洽谈，各方均表示期待与高校实现更深层次、更具实效性的产学研合作。

南山区人才工作局在活动现场详细解读了人才引进政策，其中备受关注的“六个一”政策引发了热烈关注与讨论。

记者现场采访了去年参与过该活动、今年又再次报名活动的陈逸勤同学，他表示：“去年的实习经历让我收获颇丰，不仅学到了专业知识和实践技能，还深刻感受到了南山的创新氛围和发展潜力。今年得知活动再次举办，我毫不犹豫地报名参加，希望能够在南山获得更多成长和锻炼的机会。而且今年的‘六个一’政策让我看到了南山对人才的重视，更加坚定了我毕业后留在这里发展的决心。”

深圳大学大二学生陈可媛接受采访时表示：“虽然我还有两年才毕业，但是现在就业竞争很激烈，我很希望有个平台能了解深圳人才政策，了解市场对人才的需要。我学的是广告学，今天的AI数字人课程给自己在AI营销方面带来很好的思路。”

香港籍同学黄熙对记者说，“我觉得最吸引我的是目前政府提供的来深15天免租计划。因为刚到深圳，人生地不熟，这样的一个政策是非常人性化的。”

澳门城市大学的黄嘉彦则对AI助力求职十分感兴趣，“不同于以往的求职辅导，张智莉老师给我们讲述了，在AI时代背景下，如何利用AI技术去为自己的就业做准备，提升自己的竞争力。今天的AI面试辅导机就是很好的一个例子。”

大咖开讲，点亮青年逐梦“前行路”

活动现场，平安集团人力资源高级顾问张智莉以《企业看重怎样的人才？》为题，深入剖析了雇主选人底层逻辑。她强调，在当今竞争激烈的职场环境中，“适配性比完美履历更重要”。企业在选拔人才时，更注重候选人与企业文化、岗位需求的匹配度，以及其解决实际问题的能力和学习适应能力。

随后，广东省人力资源管理协会智库专家苏毅带来了《锚定未来，绘制职业新蓝图》讲座。他引导青年要“以终为始规划路径，用动态思维应对产业变革”。在快速发展的时代背景下，职业发展路径并非一成不变，青年们需要根据市场需求和自身兴趣特长，提前规划，并保持敏锐的洞察力，及时调整职业方向。

双向奔赴，搭建人才对接“直通车”

为直接加深企业与学生的互动互选，7月5日，活动在南山智园南科大设计学院未来感十足的教学空间举办了四场科技企业专场宣讲会。深圳市优必选科技股份有限公司、点米网络科技股份有限公司、深圳虾皮信息科技有限公司、深圳市锐明技术股份有限公司分别派出人才招聘负责人参与，围绕企业发展、企业文化、岗位需求及员工福利等维度，全面带领大家解读各家公司的人才选拔标准。

宣讲会现场气氛热烈，互动环节学生提问踊跃，问题聚焦面试流程、简历投递、职业发展等实际情景。来自华南理工大学的詹智凯同学表示：“我是学习计算机科学技术专业的，今天参与宣讲的企业跟我的求职方向直接相关，通过与企业面对面交流，特别是与优必选科技招聘负责人的直接对话，让我对机器人行业用人标准有了更清晰的认识，这对我准备求职资料很有帮助。”

此次 “展翅南山，启梦同行” 青年实习实践交流活动，是南山区在人才培养与引进方面的一次生动实践。它不仅为粤港澳台侨及海外归国学子、内地大学生提供了宝贵的实习机会和职业发展指导，也为企业与高校之间搭建了紧密合作的桥梁，促进了人才与产业的深度融合。