深圳探索延伸管教警察队建管理新模式

近日，深圳市司法局召开深圳市延伸管教警察参与社区矫正工作动员部署会议，宣读了《全市延伸管教警察分配方案》。据悉，深圳积极探索延伸管教警察队建管理新模式，让延伸管教“队建制”改革项目在基层落地开花。目前，全市46名延伸管教警察均已到岗参与社区矫正工作。

延伸管教警察是从监狱、戒毒单位抽调到各级司法行政机关，延伸执行社区矫正监督管理和教育帮扶工作任务的人民警察。据了解，自2018年以来，深圳市司法局从所属监所单位持续抽调优秀警察参与社区矫正监管教育工作。七年多的实践证明，抽调监狱戒毒警察参与社区矫正工作，在推进刑罚执行一体化、充实基层执法力量、破解执法监管难题、彰显社区矫正执法震慑力、丰富日常监管手段、促进执法规范化、提升安全监管水平等方面发挥了巨大作用。2024年，全市监管社区矫正对象近1.3万人，再犯罪率0.6‰，低于全国、全省的平均水平。

实践中也发现，延伸管教警察参与社区矫正工作存在“监督管理不够到位、组织归属感不强、日常工作单打独斗、岗位职责不够明晰”等问题。为了进一步促进延伸管教工作科学化、规范化、制度化，深圳市司法局制定了《深圳市司法局延伸管教警察“队建制”实施方案（试行）》，在所属监所单位分别成立三个延伸管教警察大队及其党支部，并根据辖区划分设立若干中队，将警力科学部署在市司法局社区矫正指挥中心、各区社区矫正中心、街道司法所三级层面，明确了市司法局、监所单位、区司法局、延伸管教警察大队、街道司法所“五位一体”的管理职责，规范了增补轮换机制，修订了岗位职责，出台了负面工作清单，基本实现了对延伸管教警察管理的“全要素、全覆盖、全流程”。

编辑 刘彦 审读 张雪松 二审 李璐 三审 赵明