深圳产教深度融合实现三方共赢

高校是城市创新的重要载体。在粤港澳大湾区的科技创新版图上，深圳高校正以独特的教育模式，为民营企业构建起一条精准高效的人才输送链条。

从课堂到一线无缝衔接

新学期，深圳职业技术大学22级智能网联汽车技术专业学生徐捷克开始在比亚迪实习，学习产品分型分模相关工作。得益于在校期间的勤练手，徐捷克很快就适应了岗位要求。“学校每学期都会安排整周实训课，我参与了比亚迪和深职大校企合作的结构工程师精英班，所学的知识与目前岗位很匹配，因此上手比较快。”据了解，深职大汽车学院每年有80余名毕业生在比亚迪工作。

将专业设置在产业链上，是深职大的教学特色。校园内设有华为ICT学院、比亚迪应用技术学院等18个特色产业学院，学生大二就能熟悉大疆无人机的产品和相关技术，在校期间便能掌握智能制造产线调试、工业互联网运维等前沿技能。2021年，该校还率先开展集成电路制造方向人才培养，2024年开设“集成电路工程技术”本科专业，直接对接大湾区晶圆厂的人才需求。在专业设置上，深职大近五年新增了16个专业，100%对接深圳“20+8”产业集群，确保人才培养与产业变革同频共振。

地处深圳这片创新创业沃土，深职大目标很明确，即培养世界一流的硬科技创新创业人才，建设具有全球影响力的硬科技企业赋能平台。据了解，深职大毕业生就业率持续保持高位，92.2%的毕业生持有专业技能证书，每年为本地企业输送的技术骨干支撑着大湾区专精特新企业人才供给。

打通就业最后一公里

深圳大学地处全国创新产业生态圈的黄金地段，被数百家上市公司包围，每年就业率令人羡慕。据了解，2018年-2022年，华为、比亚迪、腾讯共录用超3000名深大毕业生，2023届就业去向为企业的毕业生中，有51.45%入职世界500强企业。

为了给学生和企业搭筑沟通桥梁，去年6月，深大首创高校“企业开放日”，101家企业应邀来到深大校园，参观各学院特色实验室，与校方进行一场关于人才的深度对话。学校方面表示，“深大有面向家长、学生的开放日，也应该有、也必须有一个面向企业朋友们的开放日！”有企业代表称：“大多数深大毕业生已成为公司核心骨干和部门管理干部，这些学生专业扎实、思维敏捷、创新能力强，是稀缺人才。”

这种“精准匹配”源于学校的主动布局。近年来，学校多措并举为毕业生高质量就业保驾护航。校院两级访企拓岗，为校企沟通“牵线搭桥”；开展线上线下招聘会，让企业和人才“双向奔赴”；通过校企良性互动实现合作共赢，成为全省首个评选最佳雇主单位的高校；突破就业地域局限，联合地方政府举办数十场就业推介会，率先引导香港特区政府到校内招聘；率先推出“职等你来”直播带岗活动，让毕业生直观了解企业情况，这一创新促就业方式登上了教育部网站。

建校40多年来，80%的深大毕业生扎根深圳，除了校友创办的世界级领军企业引领我国互联网产业、电子信息产业发展，每年孵化新增创业企业过百家。

鼓励创业科研反哺产业

重大原始创新成果萌发于深厚的基础研究，产生于学科交叉领域。在这方面，高校具有得天独厚的优势。

作为一所充满创新活力的新型研究型大学，南方科技大学致力于通过校企深度合作，加速科技成果转化。2021年南科大启动建设国家级双创示范基地，此后，学校科技成果产业化加速发展，新设立30余家高科技创业企业。高科技成果转化是南科大创业企业的显著标签和突出竞争优势，学校通过转化孵化关口前移，打通高价值专利培育到高价值技术孵化全链条，充分发挥学校存量知识产权优质资产功能，促进学校科技成果转化落地，建立活跃的“科研-产业”对话机制。截至2024年4月底，学校通过科技成果转化支撑的科技企业达104家。

在构建创业企业交流平台上，学校举办创业企业年会，促进市场、设施设备、创业心得开放共享。

南科大“梧桐树”国际双创大赛是南科大的明星活动，经过4年多的建设，大赛已累计接收报名项目700余份，成为双一流大学促进科技成果产业化的重要平台。前三届参赛获奖的53家企业中，38家赛后成功获得融资，占比72%，融资总额逾29亿元，南科大孵化企业也已累计吸纳800余名大学毕业生实现高质量就业。

从雇主认证到高薪就业率，再到硬科技转化，深圳高校正以差异化培养路径诠释“教育为民营经济赋能”的深层逻辑。学生获得职业价值能力、企业获得技术迭代动力、区域经济获得创新活力——三方共赢的背后是深圳产教深度融合的时代答卷。

编辑冯思颖审读吴剑林二审李璐三审甘霖