摘要

据极目新闻,近日,湖南省总工会发布劳动法律监督提示函,提醒用人单位维护女职工合法权益和特殊权益。提示函提醒,全省用人单位在招录(聘)过程中除个人信息外,不得进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况。 不得将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为录(聘)用条件。合同履行过程中,要实行男女同工同酬,女职工孕期、哺乳期不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 (视频编辑 黎昭欣)

湖南要求不得询问女性求职者婚育情况

03-10 11:44 读特客户端综合
据极目新闻,近日,湖南省总工会发布劳动法律监督提示函,提醒用人单位维护女职工合法权益和特殊权益。提示函提醒,全省用人单位在招录(聘)过程中除个人信息外,不得进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况。 不得将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为录(聘)用条件。合同履行过程中,要实行男女同工同酬,女职工孕期、哺乳期不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 (视频编辑 黎昭欣)

读特热榜

IN视频

鹏友圈

首页