【两优一先】先进基层党组织 | 光明环水公司联合党委：“丰富形式”与“强化基础”同发力

在市国资委党委、环水集团党委的坚强领导下，光明环水公司联合党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的各项决策部署，不断加强自身建设，努力提升组织力、凝聚力和战斗力，持续推动光明涉水事务一体化管理改革工作，积极推进开拓环境业务等各项工作，推动智慧水务建设等卓有成效。

着眼于提高综合素质，紧抓学习教育

持之以恒强化理论学习。一年来，科学把握新时代党的理论创新成果，组织开展理论学习中心组集中学习13次，党委开展第一议题学习21次；各党支部紧跟步伐，按要求累计开展第一议题学习300余次，提升了全体党员综合素养。此外，还通过培训班、研讨会等形式，开展以“党支部书记+党务联络员”为主体的党务基础知识培训，如开展发展党员工作培训等，提高了党务工作者专业化水平。

有条不紊开展党纪学习教育。把开展党纪学习教育作为重要政治任务，围绕目标要求，坚持学《中国共产党纪律处分条例》，迅速启动部署工作、注重学习、“三会一课”全覆盖学、抓好以训“助学”及深刻加强警示教育，推动《条例》入脑入心，让广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏，不断深化《条例》理解运用，推动党纪学习教育走深走实。

着眼于增强组织凝聚力，紧抓组织建设

加强基层组织建设。坚持以党的政治建设为统领，全面加强党的组织建设。2024年上半年，理顺供排水业务整合后的基层党组织关系，将公司原13个支部调整为11个，同时，针对党组织设置变动、党员多头管理、党员身份核实等问题，下好“查、改、清”三步棋，不断理顺基层党组织设置变动后党员归属、隶属关系等，进一步推动基层党组织建设，提高工作质量和水平。

持续优化制度流程。为适应新的发展需要，调整了《党委议事规则》、“两清单”、“三重一大”等相关制度文件；完善了《意识形态领域突发事件应急处置预案》等多项意识形态相关制度；明确进一步落实全面从严治党主体责任清单、向集团党委请示报告报备的重大事项清单等，确保各项工作有章可循。

持续推进党建工作标准化。近年来，深入研究党建标准化相关工作，在实践中不断优化党建标准化工作手册，旨在持续优化流程、规范程序，完善机制、科学考评，统一标准、统筹管理，全面规范基层党支部各项工作。

强化党建品牌建设。一年来，建立了多个切合公司主营业务的党建品牌，如“水务网格红”，以白花社区水务网格作为试点，网格工作成绩突出，面源管理经验等得到光明街道办高度认可，多次被新闻媒体报道，推动网格成员更加注重加强自身能力建设。

着眼于办实事聚民心，密切联系群众

做好意识形态和信访维稳等工作。组织做好意识形态研判，调整公司防范化解重大风险工作专班、意识形态应急处置工作专班，统筹推进公司意识形态各项工作；推动14件信访案件全部办结，办结满意度较高。加强新时期统一战线理论、方针政策、先进典型宣传工作，凝聚统一战线思想共识、共谋发展。

积极开展“选典树标”工作。每年“三八节”“五一”“七一”，均按要求规范开展评优评先活动，如最近两年的“最美水务人”“水务之星”评选活动，受到了广大职工的一致好评，旨在通过选典树标，营造“比、学、赶、超”良好氛围，汲取发展力量。

各类活动丰富多彩。努力让员工切实感受到幸福感和获得感，开展各类工会活动20余项，如“致敬最美的她”三八节系列活动，“奋进新征程 永远跟党走”朗诵及歌唱比赛，员工反响热烈，凝聚了推动发展的奋进力量。

编辑 詹珊珊 审读 柳春晓 二审 邹远先 三审 洪鹏辉