【两优一先】优秀党务工作者董婷婷：以热爱坚守岗位，以初心践行使命

她立足岗位办实事，以任劳任怨的工作态度，高度负责的工作责任心，用实际行动践行初心使命，在党务工作者的岗位上锐意进取、砥砺前行。她就是深圳市环境水务集团2023-2024年度优秀党务工作者、光明环水公司党群工作部董婷婷。

以笨鸟先飞的姿态，努力提升党务工作水平

“学习是进步的阶梯”。作为一名党务工作者，必须始终加强学习，她积极参加并组织公司基层党组织党务工作者参与深圳市国资委、市水务集团党委组织的党务工作培训，从中找准基层党建工作方向目标，切实增强自身及基层党务工作者驾驭工作的能力和水平。

“授人以鱼不如授人以渔”。为进一步加强基层党建工作，提高基层党务工作者的业务素质和创新能力，她坚持每年开展党务基础知识培训，补齐基层党务工作者党务知识短板。

“学而不思则惘”。她还善于总结和反思自己的工作，不断查找不足和差距，制定改进措施和计划。她始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，将问题当成教材，以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，为推动党务工作不断迈上新台阶而不懈努力。

以从严从实的基调，全力推动基层党组织建设

党建工作标准化不断做实。“没有调查就没有发言权”。在光明环水公司联合党委成立后，她以扎实的工作作风和严谨的工作态度，多次到基层党组织查阅党建工作资料，摸查基层党建工作实情。结合基层党组织党建薄弱点，她坚持不懈，连续三年撰写修订《党建工作标准化手册》，在2022年4月终于形成了《深圳市光明区环境水务有限公司联合党委党建工作手册》，该《手册》为公司党建工作标准化奠定了良好基础。

基层党建工作质量逐年提升。为了创新党建工作，她协助公司党委组织开展了“学思想、强党性、重实践、建新功”七一朗诵比赛。在公司党建品牌创建上，结合基层党支部实际，她持续跟进三家分公司党支部党建品牌：“水务五心管家”“水务网格红”“水务党员红”。

发展党员工作不留后遗症。在发展党员上，她紧紧围绕“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，几年来，通过开展发展党员工作培训，为基层党务工作者、递交入党申请书的同志做好发展党员工作培训，不折不扣遵循发展党员程序，在发展党员材料上严格把关，共发展了5名正式党员。

以严谨求实的工作作风，迎难而上

热爱可抵岁月漫长。从完善制度、修改方案，她一直刻苦钻研党务知识，迎难而上，不断完善了公司“三重一大”“两清单”等制度。

“党务工作要在细微之处见水平”。比如召开党委会，先干什么、后干什么、怎么干好都是一门学问。又比如增补党委委员、支部换届，程序一环扣一环，十分严密，任何一个程序都不允许有疏漏。

党建工作不是“短跑项目”，需耐心、细心，必须有持之以恒的精神，有坚定不移的信念，才能推动党建工作不断创新高。

编辑 任羡芳 审读 柳春晓 二审 邹远先 三审 洪鹏辉