社会眼｜如何更好地促进就业？牡丹江有好招→

启动“家门口”就业服务站建设，打造“就在雪城”直播带岗品牌，推出“降、返、补、保”政策……牡丹江市人力资源和社会保障局使出“三招”，有效地促进高质量充分就业、就近就地就业。

启动“家门口”就业服务站建设，帮扶困难人员就近就地就业

近日，牡丹江市人社局正式启动标准化“家门口”就业服务站建设工作，计划年底前在全市建设30个标准化“家门口”就业服务站，兜底帮扶困难人员“家门口”就业，让辖区居民充分感受“就”在身边的幸福。

求职者看招聘信息

依托县（市）区级公共就业服务机构建设“家门口”就业服务站总站点，依托社区（村）人社基层服务平台建设“家门口”就业服务站分站点，依托零工市场、社银合作网点等建设“家门口”就业服务网点，形成三级就业服务网络，即时发布公共就业服务事项清单，现场为居民办理各类就业公共服务事项，提供“一站式”就业服务。

发挥“家门口”就业服务站作用，通过业务受理、电话问询等方式动态摸排辖区内人员就业服务需求，并根据需求建立就业服务信息台账，做到个人情况、困难类别、就业意向、技能水平、政策需求“五清”，“一对一”落实政策宣传、岗位推荐、技能培训等就业援助措施，将人员就业需求与用工岗位需求进行“点对点”精准匹配，促进及时就业。

精准绘制“社区就业地图”，在行政区域地图上，根据全市人口结构、地域特点、产业基础等情况，建设电子化和平面相结合的“社区就业地图”，集中展示社区基本情况、用工需求、就业服务网点、公共就业服务事项等信息，实现信息一点发布、服务多点联动、全域信息共享、数据统计精准智能。居民通过“社区就业地图”可以直观了解就业创业政策，选择岗位信息、技能培训机构等，实现就业服务“一图清”。

招聘活动现场

打造就业服务矩阵。结合服务站周边公共和商业服务设施配套建设情况，延伸就业服务触角，联合工会、残联、妇联、共青团等群团组织、各类企事业单位、社会组织共建职业指导分室、零工服务站、暖心驿站等就业服务网点。开展“公共就业服务”进夜市、进社区和“直播带岗”等就业服务，把就业服务嵌入困难群众的日常生活场景。加大社银合作力度，丰富社银合作网点服务功能，引入待遇领取资格认证、就业政策宣传等就业领域高频服务事项，满足困难群众“就近办、马上办”需求。

同时，结合各辖区产业优势、服务优势和地域优势，在全市范围内建设就业促进型、创业带动型、技能提升型、产业拉动型、新业态引领型、零工服务型、社会保险保障型、职业指导推动型、政务便民型、智慧创新型十型“家门口”就业服务站点，推动公共就业服务全面提质增效，助力实现高质量充分就业。

打造“就在雪城”直播带岗品牌，开展“立体式”公共就业服务

今年以来，牡丹江市人社局紧密结合新形势下就业工作要求与企业招聘需求，乘新媒体时代之势，打造“就在雪城”直播带岗服务品牌，形成“线上+线下”“全景式”“立体式”就业服务新模式，拓宽用人单位岗位发布渠道，促进劳动者多渠道就业。年初以来，累计开展直播带岗活动52场，帮助2317家（次）用人单位推介1.67万个招聘岗位，观看超过10万人次。

直播带岗招聘

充分利用人社部“就业在线”直播带岗平台系统稳定且覆盖面广的优势，结合当下流行的抖音、快手等群众喜闻乐见的自有平台，同步开展直播带岗活动。组织实施各类形式多样、内容丰富的线上直播活动，帮助用人单位推介就业岗位，为求职者提供线上职业指导、政策宣传、推荐适合的岗位等，积极打造公共就业服务直播阵地。

牡丹江市人社局多方挖掘优秀人才，将长期从事就业创业工作且形象好、气质佳、语言表达能力强、业务水平过硬的在编人员作为专职主播人员，同时将具有丰富直播经验的其他播音主持专业人员作为兼职主播人员。多种方式开展对直播带岗主播人员专业化培训，不断优化直播流程、网络设备操作、沟通技巧等直播技术水平，着力提升岗位推介、职业指导、职业介绍等服务能力。目前，全市已有专兼职直播带岗工作人员22人。

开展全覆盖公共就业服务活动。将直播间搬进商超、高校，结合本地产业特点和用人单位岗位需求，针对不同群体举办分行业、分类别、小规模等各类常态化岗位推介直播带岗活动。联合市妇联、市退役军人事务局、市总工会、驻牡高校等部门，实地深入企业园区“一镜到底”推介岗位，精准服务求职人员，让求职者更直观地了解企业环境，更好地抓住就业机会，用“屏对屏”代替“面对面”，持续提升直播带岗品牌影响力。

介绍招聘政策

“降、返、补、保”政策再发力，促进高质量充分就业

为促进高质量充分就业，近日，牡丹江市人社局、市财政局、市税务局三部门联合推出新一轮“降、返、补、保”政策措施，进一步释放政策红利，更好助力企业稳岗扩岗、保障困难群众基本生活。

据牡丹江市人社局工作人员介绍，对参加失业保险企业，继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策，单位费率和个人费率分别为0.5%，政策实施期限延长至2025年12月31日；参加失业保险企业足额缴纳失业保险费12个月以上，上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率5.2%，30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可以申请失业保险稳岗返还。其中，大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按60%返还。稳岗返还资金可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位以及降低生产经营成本支出。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。

此外，参加失业保险1年以上的企业在职职工或领取失业保险金人员取得技能人员职业资格证书或职业技能等级证书的，可按照初级（五级）1000元、中级（四级）1500元、高级（三级）2000元的标准申请技能提升补贴。

下一步，牡丹江市人社局将持续优化经办服务，加大政策宣传力度，大力推广“免申即享、免跑即领、免证即办”经办模式，全面简化待遇申领流程，推进“政策上门”服务，进一步推动失业保险援企稳岗等惠企利民政策落地见效。