组织工作服务推动高质量发展“十项行动”启动 把服务企业工作延伸到项目招引落地全过程

实施干部科学素养提升计划；推行覆盖全域全员的关键绩效指标（KPI）评价体系；组织实施顶尖人才、企业人才、创业人才、青年人才汇聚项目……记者近日从市委组织部获悉，为锚定高质量发展首要任务，切实发挥组织部门职能作用，把组织力量、组织优势有效转化为发展动力、发展优势，深圳市组织部门启动了组织工作服务推动高质量发展“十项行动”。这是深圳市组织部门连续第二年聚焦高质量发展，推出“十项行动”。

这“十项行动”包括凝心聚力先锋行动、新质生产力赋能行动、关键指标攻坚行动、助企服务提效行动、干部敢为激励行动、科创人才汇聚行动、市场活力跃升行动、绿美生活共建行动等。

凝心聚力先锋行动提出，将坚持不懈深化党的创新理论武装，巩固拓展主题教育成果，突出抓好习近平总书记关于中国式现代化、高质量发展、新型工业化、新质生产力等重要论述的学习培训，进一步增强高质量发展信心，凝聚高质量发展共识。从严从实抓好党员队伍建设，充分发挥党员先锋模范作用，搭建党员日常发挥作用平台，深化立足岗位作贡献、建言献策等活动，分级分类立项一批“书记项目”，建立“揭榜挂帅立新功清单”等。

新质生产力时代全面到来，特区干部素养如何跟上？新质生产力赋能行动提出，将实施干部科学素养提升计划，围绕低空经济、人工智能、集成电路等主题，加强履职能力培训。开展新质生产力专题研讨、知识竞赛。开发“i学习助手”，运用人工智能提供专业学习资源。组织干部到科研机构、科技企业和重大平台“云参访”、实践锻炼等。

以实绩论英雄。关键指标攻坚行动提出，积极推行覆盖全域全员的关键绩效指标（KPI）评价体系，建立定期评价调度机制，把发展成果体现在实实在在的指标数据上。开展全市高质量发展督导暨“为人在事·序事辨材”干部调研工作，为各区各部门各单位领导班子抓高质量发展“画像”等。

如何营造优良的环境，切实服务好企业？助企服务提效行动提出，将深化“干部助企行”，聚焦专精特新、高新技术等重点企业和产业链，优化服务企业体系，统筹干部资源，加强工作调度，把服务企业工作延伸到项目招引落地全过程。深入开展我帮企业找人才、找空间等专项行动，促进企业与高校、科研机构等人才对接，推动更多新技术、新产品应用场景开放等。市场活力跃升行动提出，服务非公企业创新发展，健全产业链党委发挥作用机制，推动创新链产业链资金链人才链深度融合。扩大个体工商户党的组织和工作覆盖，出台精准帮扶政策体系，开展“诚信商户”“创新创业带头人”先进典型评选，持续提升广大市场主体发展信心和效益等。

创新是第一动力，人才是第一资源。“十项行动”提出，创新科技人才评价制度，积极承接国家科技人才分类评价改革试点。建立以信任为基础的人才使用机制，实施顶尖科学家全权负责制等。围绕全市产业科技创新、发展新质生产力布局，分门别类绘制“一产业集群、一人才图谱”。实施“顶才汇”，“一事一议”引进并培育顶尖人才。实施“企才汇”，大力引进全球拔尖创新人才，针对重点产业编制高端紧缺岗位清单引才用才。实施“创才汇”，绘制全景式创客空间地图，汇聚全市各区的加速器、孵化器、众创空间等创业载体资源。实施“青才汇”，打造结构合理的“基础研究+应用研究+试验发展”青年人才梯队等。

编辑 杨渝嘉 审读 韩绍俊 二审 桂桐 三审 张雪松