人勤春来早，开年第一“招”。2月21日，深圳市人力资源和社会保障局、龙岗区人民政府联合举办深圳市2024年“南粤春暖”暨“春风行动”公益招聘会龙岗专场，拉开节后深圳首场线下招聘会大幕。

招聘会现场人潮涌动，超8000人入场求职，同步的直播带岗吸引线上近2万人观看，线上线下达成就业意向超2000人。

招聘会现场，求职人员络绎不绝。 深圳特区报记者 杨浩翰 摄

超2000人达成就业意向

“这个招聘会对我来说很有意义。”应届毕业生张同学坐在一家重点企业摊位前认真咨询。他说：“我是从网上看到龙岗招聘宣传的，感觉这里的工作和生活环境很适合我。过完年特地从老家赶来参加今天的招聘会，刚才投了3家公司，和其中2家达成了初步意向，留在龙岗工作的机会很大。”

“公司的业务蒸蒸日上，目前订单量饱满，所以我们也正加快补充人力。”深圳市兆驰股份有限公司的人事主管刘刚向记者介绍，目前龙岗公司的人员缺口大概在六七百人，主要集中在普工以及一些技术岗位，如质量技术员、设备技术员、电工等岗位的需求比较大。

“我们在春节前就积极筹备，实地走访企业进行用工摸排，根据龙岗区2024年春节前后企业用工情况调研结果显示，生产一线普工仍是春节前后较为紧缺的岗位，需求占比为66.7%；随着产业高质量发展深入推进，技术类人才和研发人员在疫情结束后需求迅速扩大，至今仍然是较大缺口之一，需求占比为59.5%。”龙岗区人力资源局党组成员、区人力资源服务中心主任唐贻顺表示。

企业用工需求旺，首场招聘会就吸引了100多家企业报名，最终遴选了兆驰、深南电路、康冠科技、比亚迪等61家优质企业现场招聘，提供优质岗位超6000个，涵盖电子信息、数字经济、智能制造、新能源等数十个行业。

“我能切身感受到政府对这次招聘会的重视。不仅为我们企业提供了招聘平台，还安排了启动仪式，宣传也做得很到位。我们达成意向的有40人，大大缓解了春节后季节性缺工的压力。”某重点企业代表说。

为了更好满足企业的用工需求，龙岗区人力资源局在地铁站、长途汽车站、商场、就业服务大厅等人流密集场所广泛宣传，并通过“e招聘”线上平台让企业与求职者进行云上链接。

“妈妈岗”“零工岗”受青睐

记者注意到，此次招聘会上，“妈妈岗”“零工岗”受到了求职者的青睐。活动现场，8家企业提供了“妈妈岗”“零工岗”等暖心灵活岗超400个，吸引了不少求职者前来咨询应聘。

招聘会现场人潮涌动，8000多人入场求职。（受访单位供图）

“客户的需求量不断在增加，全职的，兼职的，我们都欢迎。”好慷在家急招保洁师、做饭师、精洁师、收纳师、住家保姆等，人数不限。中家惠诚家政集团有限公司带来的岗位包括月嫂、育婴师、早教师、家政师、养老护理员等，招聘人数约100人。“短短一个小时就有40多名求职者前来咨询，我们也开设免费的公益培训课。”其招聘负责人表示。

除现场招聘外，直播带岗专区、就业驿站专区等功能区域也各有特色。在直播带岗专区，比亚迪、兆驰、信义汽车玻璃、杰科数码、光祥科技等优质企业排队上播，触屏可及，为各类求职者提供线上招聘云服务。

节后用工需求稳中有升

“2024年，深圳预计经济将持续平稳向好，再加上深圳2023年新出台的‘就业20条’政策，经济加速恢复和政策优化将进一步助力就业形势趋稳向好。”深圳市公共就业服务中心主任张智荣表示，从企业端看，截至正月初九，80.3%企业已开工，与往年基本保持一致，预计99%的企业将在正月十五前开工；62.7%的企业表示节后用工需求基本稳定或有所增加；从劳动者端看，劳动者返岗率65.3%，预计正月十五前劳动者返岗率将达到92%。

张智荣透露，在春招旺季，深圳将密集举办线上线下招聘活动，1-4月计划举办招聘活动336场，全市计划举办劳务协作招聘活动34场。

唐贻顺则表示，将在全区11个街道高频组织开展40场现场公益招聘会，努力把岗位送到家门口，把人才送到企业里。接下来龙岗区人力资源局还将组织“优企名校行”“优才中国行”“百校行”系列招聘活动，搭建全年在线的“e招聘”线上招聘平台，为龙岗区产业高质量发展提供坚实的人才资源支撑。

（来源：深圳特区报记者 庄瑞玉 深圳商报记者 魏薇 深圳晚报记者 许娇蛟 通讯员 曾诗语 陈伟玲）

编辑 薛锦瑜 审读 张蕾 二审 李怡天 三审 刘思敏