人口老龄化正在对我国劳动力供给结构和人力资本总量产生直接影响。

近日，中央财经大学人力资本与劳动经济研究中心日前发布《2023年中国人力资本报告》，报告显示，截至2021年底，我国劳动力平均年龄已逼近40岁，全国有5个省份劳动力平均年龄也超过40岁。

报告显示，从1985年到2021年，无论是农村、城镇还是全国劳动力人口的平均年龄都呈上升趋势。

全国劳动力人口平均年龄从1985年的32.25岁上升到2021年的39.42岁；农村从1985年的31.99岁上升到了2021年的39.82岁；城镇从1985年的33.03岁上升到了2021 年的39.16岁。2021年，乡村男性劳动力的平均年龄超过40岁（40.39岁）。

从省份来看，我国劳动力最年长的3个省份分别为黑龙江（41.17岁），辽宁（40.76岁）和吉林（40.57岁），以及重庆、浙江，共五个省份的平均年龄超过了40岁。

此外，报告显示，我国劳动力平均受教育程度的性别差异正在逐渐消失，城镇男性劳动力的平均受教育年限为11.53年，女性为11.61年；乡村男性为9.30年，女性为9.06年。但平均受教育程度的城乡差异仍未得到明显改进。

报告称，劳动力人力资本与人力资本存量比率越高，年轻高学历人群在人口总量中所占的比重也就越大。

劳动力人力资本与人力资本存量比率的变动态势在一定程度上表明，中国年轻人占总人口的比重在逐步减小，人口老龄化趋势逐步显现。

《中国人力资本报告》自2009年首次发布，已经连续发布15年，旨在建立一套科学、系统、国际化的中国人力资本度量指标体系，定量描述中国人力资本的分布及发展动态。今年的报告引入国家统计局、高校和社会调查部门等公布的最新数据，形成了1985年至2021年我国国家层面和省级层面（包括香港特别行政区和台湾地区）分城乡的多种人力资本度量指标，呈现了最新的、更准确的人力资本估算结果。

（综合第一财经、北京日报）

见习编辑 刘兰若 审读 郭建华 二审 李怡天 三审 万晖