深港同步“抢人才”，如何产生共振效应？

摘要

最近，“抢人才”成为深港的共同话题。

11月9日，香港特区行政长官李家超出席香港高才通人才服务协会创立典礼时透露，今年前10个月香港各项输入人才计划共收到超过18万宗申请，有7万名人才落地香港。在日前发布的施政报告中，也明确提出多项抢人才与留人才政策。

同期，深圳在人才工作上也频频发力：11月1日，深圳推出人才新政《关于实施更加积极更加开放更加有效的人才政策促进人才高质量发展的意见》；11月8日，举办2023深圳全球创新人才论坛，展现深圳广聚天下英才的开放姿态。

人才是第一资源。深港两座超级城市紧密相连，同步发力“抢人才”会激发什么效应？是彼此竞争相互掣肘，还是同频共振形成合力？一时间引发不少议论。

香港

香港对人才的渴求正与日俱增。

根据公开的人力需求研究报告，香港特区政府推算，到2027年香港整体人力短缺将高达17万人。为了保持城市竞争力，香港自去年底推出了多项“抢人才”计划，包括取消“优秀人才入境计划”的年度配额，推出“高端人才通行证计划”等。

今年前10个月，香港各项输入人才计划共收到超过18万宗申请。其中“高才通计划”一共收到约55000宗申请，超过43000宗已经获批。在最新发布的施政报告中，香港还将继续发力抢人才、留人才，其中包括：

（图源香港特区政府粤港澳大湾区速递）

成立人才服务办公室，为来港人才提供支援、跟进人才入境后的发展和需要等；明年将会举办全球人才高峰会暨粤港澳大湾区人才高质量发展大会，推动区域招揽人才交流和合作。

扩大“高端人才通行证计划”大学名单，扩阔吸纳世界各地人才网络，11月起，合资格大学名单增加8间顶尖内地和海外院校至184间；

落实资本投资者入境计划，在香港投资于股票、基金、债券等资产3000万元或以上的合资格投资者，可以透过计划申请来港，以增强香港资产及财富管理、金融及相关专业服务界别的发展优势……

香港正以积极的人才政策，迎接世界各地的人才涌入。

深圳

深圳对人才的渴求同样强烈。

数据显示，目前深圳各类人才总量突破679万人、高层次人才2.4万人、留学回国人员超20万人。但这对于深圳长远的发展需求来说还不够。

最新的人才政策以“更加积极、更加开放、更加有效”3个更加凸显满满诚意，提出“不唯地域引进人才，不问出身培养人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才，不遗余力服务人才”。

从政策内容看，深圳将实施顶尖人才汇聚项目（“顶才汇”）、实施企业人才汇聚项目（“企才汇”）、实施创业人才汇聚项目（“创才汇”）、实施青年人才汇聚项目（“青才汇”）等，包括对新引进入户35岁以下的博士毕业生、境内外知名高校硕士及本科毕业生，分别给予相应生活补贴；实施好有关人才个人所得税优惠政策；设立城市“梦想启动金”，成立圆梦导师委员会，通过公开招募每年遴选产生一批人才梦想项目，给予梦想启动金资助，助力人才事业起步、筑梦圆梦等。

深圳正全面发力吸引各类创新创业人才汇聚鹏城，赢取“聚天下英才而用之”的主动。